Serwisy Wolters Kluwer SA
Nasze strony:
Zobacz film promocyjny

Nasze serwisy

Pokaż

Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych to nowoczesny program, w którym znajdziesz wszystkie treści i dokumenty niezbędne w codziennej pracy. Nie musisz już poszukiwać potrzebnych informacji w różnych miejscach – program zawiera nie tylko akty, orzeczenia i komentarze ale również edytowalne wzory dokumentów.

Pomożemy Ci rozwiązać wszystkie zadania wynikające z Twoich obowiązków kadrowo-płacowych!

Więcej informacji

Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Kompendium zawsze aktualnej wiedzy

Kadry

  •   Najważniejsze wiadomości, analizy i opinie z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
  •   Informacje o nowościach i promocjach w sklepie Profinfo.pl
  •   Bieżąca informacja o nowych produktach i usługach

Nowe prawo

Zawsze na bieżąco

Więcej

Analizy i opinie

Czemu służy regulamin pracy i jak go uchylić po zmianie przepisów?

2017-06-22
Zmienione przepisy prawa pracy ograniczyły obowiązek tworzenia regulaminów pracy i wynagradzania do firm zatrudniających powyżej 50 pracowników. Nie oznacza to jednak, że firmy, które dotychczas posiadały regulaminy (powyżej 20 pracowników), mogą z nich w dowolny sposób zrezygnować. Jak należy to zrobić, aby nie złamać obowiązujących przepisów? I czy na pewno warto odchodzić od zawartych z załogą ustaleń?
Kadry

Pracownik sezonowy poszukiwany

2017-06-22
Pracodawcy będą musieli tego lata zmierzyć się z problemem znalezienia pracowników sezonowych, których już zaczyna brakować - wskazał ekspert Konfederacji Lewiatan Jakub Gontarek. Dodał, że szansą dla naszego rynku pracy jest zapewnienie obcokrajowcom równych warunków zatrudnienia.
Kadry HR

Wzrost płac nabiera tempa, zatrudnienie rośnie stabilnie

2017-06-21
W maju przeciętne wynagrodzenie w firmach było o 5,4 proc. wyższe niż przed rokiem. To najwyższy wzrost od stycznia 2012 r. Zatrudnienie zwiększa się od kilku miesięcy w stałym, przyzwoitym tempie sięgającym 4,5-4,6 proc. Sytuacja na rynku pracy jest więc wciąż bardzo dobra, ale głównie z punktu widzenia pracowników.
Kadry Płace

Rachunek zysków i strat samochodów służbowych

2017-06-21
Czy samochód służbowy jako benefit to przywilej, który musi być dostępny tylko dla najwyższej kadry? W jaki sposób – nie dysponując budżetem na świadczenie pozapłacowe – możemy rozwiązać „problem samochodowy” pracowników? Czy rozgraniczenie zero-jedynkowe: samochód służbowy – finansowany przez pracodawcę, prywatny – w posiadaniu pracownika, jest w 100 proc. celne? A co jeśli pracownik mógłby pokryć tylko połowę kosztów użytkowania auta, a drugą połowę… zaoszczędzilibyśmy dzięki optymalizacji procesów biznesowych i współpracy pracodawcy z wyspecjalizowaną w tym firmą? Czytamy w Personelu Plus.
Kadry HR
Więcej

Pytania i odpowiedzi

Więcej

Komentarze praktyczne

Poznaj obowiązki pracownika i pracodawcy przy rozwiązaniu umowy o pracę

2017-06-16
Złożenie oświadczenia przez strony stosunku pracy o jego rozwiązaniu, czy to w drodze porozumienia stron, za wypowiedzeniem, czy też bez wypowiedzenia, to dopiero początek drogi, którą pracodawca i pracownik muszą przejść w celu ostatecznego, zgodnego z prawem zakończenia współpracy. W praktyce tego rodzaju zdarzeniom często towarzyszą negatywne emocje, które mogą spowodować, że strony popełnią błędy, których konsekwencje będą ponosiły jeszcze przez długi czas. W niniejszym komentarzu zostaną przedstawione prawa i obowiązki ciążące w tym okresie zarówno na pracodawcy, jak i pracowniku.
Kadry

Pierwszy urlop wypoczynkowy: przykłady obliczeń

2017-05-19
Pracownik podejmujący po raz pierwszy w swym życiu zawodowym pracę nabywa prawo do pierwszego urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru przysługującego mu po przepracowaniu roku. Komentarz omawia zasady nabywania prawa do pierwszego urlopu wypoczynkowego.
Kadry

Zakaz konkurencji w pigułce

2017-05-05
Nie sposób przecenić roli, jaką w obecnej rzeczywistości gospodarczej odgrywa konkurencja. Są sytuacje, w których jej ograniczenie wydaje się być posunięciem właściwym. Jedną z nich jest działanie konkurencyjne pracownika wobec pracodawcy. Kodeks pracy dopuszcza możliwość połączenia pracodawcy i pracownika umową o zakazie konkurencji, stanowiącą uzupełnienie treści łączącego ich stosunku pracy.
Kadry

Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy

2017-04-26
Autor: Kaleta Joanna
W przypadku gdy pracownik nie wykorzystał całego przysługującego mu urlopu wypoczynkowego, a zawarta z nim umowa o pracę ulega rozwiązaniu, należy wypłacić mu ekwiwalent za niewykorzystany urlop.
Płace
Więcej

Wiedza

Rekomendowane dla Ciebie

Psychologia dla trenerów

Ostatnimi czasy zawód trenera zdobył sobie ogromną popularność i jednocześnie uznanie społeczne....
Cena: 63.20

oszczędzasz: 15.8 zł (20%)

MERITUM Ubezpieczenia społeczne 2017

Poradnik omawia zagadnienia związane z systemem ubezpieczeń społecznych i świadczeniami...
Cena: 114.00

oszczędzasz: 114 zł (50%)

Kodeks pracy. Wynagrodzenia, urlopy i czas pracy. Promocja zatrudnienia i instytucje rynku pracy....

Stan prawny na 24 stycznia 2017 r. Uwzględnia zmiany wchodzące w życie z dniem: KODEKS PRACY: 12...
Cena: 50.40

oszczędzasz: 12.6 zł (20%)

Personel Plus - Nr 1/2017 [EBOOK PDF]

Personel Plus to czołowy miesięcznik branży HR. Skierowany do dyrektorów i specjalistów HR,...
Cena: 31.20

oszczędzasz: 7.8 zł (20%)