Serwisy Wolters Kluwer SA
Nasze strony:
Zobacz film promocyjny

Nasze serwisy

Pokaż

Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych to nowoczesny program, w którym znajdziesz wszystkie treści i dokumenty niezbędne w codziennej pracy. Nie musisz już poszukiwać potrzebnych informacji w różnych miejscach – program zawiera nie tylko akty, orzeczenia i komentarze ale również edytowalne wzory dokumentów.

Pomożemy Ci rozwiązać wszystkie zadania wynikające z Twoich obowiązków kadrowo-płacowych!

Więcej informacji
Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Kompendium zawsze aktualnej wiedzy

Kadry

Grupa Tauron chce zmniejszać zatrudnienie wyłącznie w ramach PDO

Kadry
W ramach programu poprawy efektywności w latach 2013-2015 grupa Tauron zamierza nadal zmniejszać zatrudnienie, głównie w obszarze wytwarzania energii. Będzie to jednak realizowane wyłącznie poprzez programy dobrowolnych odejść - podał prezes grupy Dariusz Lubera.
W ramach topiku:
Urlopy i zwolnienia od pracy Zbiorowe prawo pracy

 

W tym tygodniu Tauron ogłosił, że program poprawy efektywności kosztów operacyjnych w grupie na lata 2013-2015 zakłada obniżenie kosztów o ok. 860 mln zł. Spółka szacuje, że skala obniżki kosztów w ramach programu z każdym rokiem będzie rosła, oscylując wokół kwoty 300 mln zł rocznie. Grupa podała, że spodziewa się obniżenia kosztów operacyjnych w większości obszarów, głównie w dystrybucji i wytwarzaniu.

W czwartek prezes Lubera powiedział PAP, że "jednym z elementów programu - istotnym, ale nie jedynym i nie największym - jest kwestia ograniczenia kosztów zatrudnienia".

"Będą one zmniejszane w podobny sposób jak w poprzednim programie poprawy efektywności, poprzez programy dobrowolnych odejść. Nie przewidujemy innych, bardziej drastycznych sposobów ograniczania kosztów pracy" - zapewnił prezes.

Przypomniał, że w ciągu minionych dwóch lat zatrudnienie w grupie, w drodze dobrowolnych odejść, zmniejszyło się o blisko 3 tys. osób. "Uważamy, że to jest bardzo pozytywny wynik, tym bardziej, że proste oszczędności już się skończyły. Już nie jest tak, że zgłasza się dowolny pracownik i korzysta z PDO" - podkreślił prezes.

Dodał, że każdorazowo akces pracownika do PDO jest analizowany pod kątem jego przydatności w grupie. O zwolnieniu decyduje pracodawca. "Obecnie bardziej chodzi o tych pracowników, którzy mają blisko do emerytury lub którzy już inaczej kalkulują swoją przyszłość" - zaznaczył Lubera.

Największe rezerwy, gdzie można jeszcze szukać możliwości zmniejszania zatrudnienia, są - w ocenie prezesa - w obszarze wytwarzania energii. Ten segment może podlegać największym redukcjom, choć mają one dotyczyć także innych segmentów, w tym np. obsługi klienta.

"Przegląd obejmuje absolutnie wszystkie obszary i tam, gdzie można jeszcze użyć rezerw, będą one używane" - zapowiedział Lubera.

W segmencie wytwarzania zmiany mają następować także w naturalny sposób, wynikający z planu budowy nowych jednostek wytwórczych i wygaszania wyeksploatowanych.

Grupa Tauron zatrudnia ok. 28 tys. osób.

(PAP)

 

Błoński Marek
lista dokumentów
Komentarze

Produkty polecane

Ocena zintegrowana - Assessment i Development Center. Nowa metodologia sytuacyjnej oceny...

Książka przedstawia zagadnienie potencjału i rozwoju oraz Assessment/Development Center –...
Cena: 199.00
Promocja: 179.10 zł

Pojęcia i konstrukcje prawne ubezpieczenia społecznego

Książka stanowi kompendium wiedzy z zakresu ubezpieczenia społecznego – z podziałem na...
Cena: 69.00
Promocja: 62.10 zł

HR Business Partner. Koncepcja i praktyka

Koncepcja zmiany roli specjalistów HR w kierunku HR Business Partnerów jest rozwijana od pewnego...
Cena: 99.00
Promocja: 89.10 zł

 

Czytaj kolejny
artykuł

SN: komornik może zająć całe odszkodowanie należne pracownikowi