Serwisy Wolters Kluwer SA
Nasze strony:
Zobacz film promocyjny

Nasze serwisy

Pokaż

Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych to nowoczesny program, w którym znajdziesz wszystkie treści i dokumenty niezbędne w codziennej pracy. Nie musisz już poszukiwać potrzebnych informacji w różnych miejscach – program zawiera nie tylko akty, orzeczenia i komentarze ale również edytowalne wzory dokumentów.

Pomożemy Ci rozwiązać wszystkie zadania wynikające z Twoich obowiązków kadrowo-płacowych!

Więcej informacji
Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Kompendium zawsze aktualnej wiedzy

Kadry

Zasady nabycia odprawy emerytalno-rentowej przez członka korpusu służby cywilnej

Członkowi korpusu służby cywilnej, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę, przysługuje jednorazowa odprawa w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia. Przy tym, jeżeli członek korpusu służby cywilnej przepracował co najmniej 20 lat w służbie cywilnej, odprawa przysługuje w wysokości sześciomiesięcznego wynagrodzenia.

Jak liczyć 20 lat w służbie cywilnej

Korpus służby cywilnej funkcjonuje w Polsce przez okres krótszy niż 20 lat. Z tego względu do okresu pracy wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne udowodnione okresy, o ile podlegają one z mocy odrębnych przepisów wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Zatem, aby uzyskać odprawę trzeba przepracować 20 lat, ale nie tylko w służbie cywilnej, co potwierdził Sąd Najwyższy w wyroku z 22 maja 2012 roku (III PK 80/11).
 
Co oznacza w związku z przejściem na emeryturę lub rentę

Tak, jak w przypadku odprawy emerytalno-rentowej przewidzianej w kodeksie pracy, tak i w przypadku odprawy dla korpusu służby cywilnej, związek rozwiązania stosunku pracy z przejściem na emeryturę albo rentę należy rozumieć szeroko. Będzie to rozwiązanie umowy z powodu m.in. upływu czasu, na jaki zawarto umowę; za porozumieniem stron.

Opracowanie: Ewa Drzewiecka

lista dokumentów
Komentarze

Książki polecane

HR Business Partner. Koncepcja i praktyka

Koncepcja zmiany roli specjalistów HR w kierunku HR Business Partnerów jest rozwijana od pewnego...
Cena: 99.00
oszczędzasz: : 89.10 zł

Kalendarz księgowo-kadrowy 2017

Praktyczny i elegancki kalendarz zawiera m.in.: – funkcjonalne kalendarium (dzień na jednej...
Cena: 49.00
oszczędzasz: : 44.10 zł

Zarządzanie szkoleniami. Jak skutecznie realizować politykę szkoleniową w firmie

Praktyczny przewodnik „krok po kroku” po planowaniu i realizacji projektów szkoleniowych,...
Cena: 69.00
oszczędzasz: : 62.10 zł

Czytaj kolejny
artykuł

Kserokopia świadectwa pracy musi być poświadczona notarialnie