114 dni wolnych od pracy w 2012 roku

W  przyszłym roku będzie 252 dni roboczych i 114 dni wolnych od pracy. Roczny wymiar czasu pracy w 2012 r. będzie wynosił 2016 godzin. Dniem wolnym będzie m.in. piątek 6 stycznia, czyli Święto Trzech Króli. W tym roku obowiązuje także zasada, że pracodawca nie ma obowiązku rekompensowania innym dniem wolnym za dzień ustawowo wolny od pracy, który przypada w tzw. wolną sobotę.
articleImage: 114 dni wolnych od pracy w 2012 roku fot. Thinkstock
Kalendarz świąt (dni ustawowo wolnych od pracy) w przyszłym roku przedstawia się następująco:
1) 1 stycznia – Nowy Rok – wypada w niedzielę
2) 6 stycznia – Święto Trzech Króli – wypada w piątek
3) pierwszy dzień Wielkiej Nocy – 8 kwietnia – wypada w niedzielę
4) drugi dzień Wielkiej Nocy – 9 kwietnia – wypada w poniedziałek
5) 1 maja – Święto Państwowe – 1 maja – wypada we wtorek
6) 3 maja – Święto Narodowe Trzeciego Maja – 3 maja – wypada we czwartek
7) pierwszy dzień Zielonych Świątek – 27 maja (wypada zawsze w niedzielę)
8) dzień Bożego Ciała – 7 czerwca – czwartek
9) 15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny – 15 sierpnia – środa
10) dzień Wszystkich Świętych – 1 listopada – wypada we czwartek
11) Narodowe Święto Niepodległości – 11 listopada – wypada w niedzielę
12) 25 grudnia – pierwszy dzień Bożego Narodzenia – wypada we wtorek
13) 26 grudnia – drugi dzień Bożego Narodzenia – wypada w środę.
Należy pamiętać, że pracodawca nie ma obowiązku rekompensowania innym dniem wolnym za dzień ustawowo wolny od pracy, który przypada w tzw. wolną sobotę. Oznacza to, że jeżeli święto wypadnie w dzień wolny od pracy, wynikający z zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, pracodawca nie musi „oddawać" pracownikom dnia wolnego w innym terminie do końca danego okresu rozliczeniowego (§ 21 art. 130 k.p.). Święto, które wypadnie w takim właśnie dniu nie obniża wymiaru czasu pracy. Warto zauważyć, że dni wolne od pracy wynikające z zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy ustalane są samodzielnie przez pracodawcę w zależności od potrzeb prowadzonej działalności i nie zawsze tym dniem są soboty, chociaż tak jest najczęściej.
Wymiar czasu pracy w poszczególnych miesiącach 2012 r.:
 
Miesiąc
Liczba godzin pracy
Liczba dni pracy
Styczeń
168
21
Luty
168
21
Marzec
176
22
Kwiecień
160
20
Maj
168
21
Czerwiec
160
20
Lipiec
176
22
Sierpień
176
22
Wrzesień
160
20
Październik
184
23
Listopad
168
21
Grudzień
152
19
Zobacz wszystkie materiały pochodzące z:
Skomentowano 0 razy
Średnia ocena artykułu (oddanych głosów: 0)

Inne artykuły o zbliżonej tematyce

Nie znaleziono żadnych artykułów.
Zapisz się na bezpłatny Newsletter HR i Prawa Pracy

VI Konwent Prawa Pracy

114 dni wolnych od pracy w 2012 roku

Wyświetlanie listy artykułów

Warto przeczytać

  • Pracodawco, pamiętaj o ZUS IWA za 2014 rok

    Obrazek do artykułu: Pracodawco, pamiętaj o ZUS IWA za 2014 rok

    Płatnicy składek mają czas do 2 lutego 2015 r. na złożenie „Informacji o danych do ustalenia składki na ubezpieczenie wypadkowe" ZUS IWA za 2014 r., przypomina ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Więcej

  • Komu przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne

    Obrazek do artykułu: Komu przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne

    Dodatkowe wynagrodzenie roczne nie ma charakteru powszechnego. Jest to świadczenie ze stosunku pracy, które przysługuje wyłącznie tym grupom zatrudnionych, dla których przepisy prawa lub wewnętrzne regulacje zakładowe, przewidują uprawnienie do tego rodzaju nagród. Dodatkowe wynagrodzenie roczne nie jest, więc uregulowane w kodeksie pracy, czytamy w Serwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń... Więcej

  • Likwidacja stanowiska - odprawa dla zwolnionego pracownika

    Obrazek do artykułu: Likwidacja stanowiska - odprawa dla zwolnionego pracownika

    Pracodawca wypowiedział pracownicy umowę o pracę na podstawie art. 32 § 1 pkt 3 i § 2 k.p., z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia. Przyczyną wypowiedzenia jest likwidacja stanowiska pracy. Likwidacja ta jest podyktowana złą kondycją finansową zakładu pracy. Czy w związku z powyższym zakład pracy jest zobowiązany wypłacić pracownicy jakąś odprawę lub odszkodowanie? Kiedy to powinno... Więcej

Aktualności - Kadry

Tego samego autora

PIT 2014