Czy na urlopie bezpłatnym można korzystać ze świadczeń z ZFŚS?

articleImage: Czy na urlopie bezpłatnym można korzystać ze świadczeń z ZFŚS? fot. Thinkstock

 

Firma zatrudnia pracownika na umowę o pracę od 1 stycznia 2006 r. Od 1 sierpnia 2010 r. do 31 grudnia 2010 r. pracownik przebywa na urlopie bezpłatnym. Pracodawca chce wypłacić pracownikowi świadczenie z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) pod koniec listopada 2010 r. Z ZFŚS zgodnie z regulaminem mogą korzystać: pracownicy, emeryci i renciści - byli pracownicy oraz członkowie rodzin osób, o których mowa powyżej. Czy firma ma prawo wypłacić to świadczenie?


 

Jeśli takie uprawnienie nie wynika wprost z regulaminu ZFŚS obowiązującego w danym zakładzie pracy, to pracownik korzystający z urlopu bezpłatnego nie jest uprawniony do korzystania ze świadczeń z tego funduszu.


 

Zgodnie z art. 2 pkt 5 ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jedn.: Dz. U. z 1996 r. Nr 70, poz. 335 z późn. zm.) – dalej u.z.f.ś.s. do kręgu osób uprawnionych do korzystania z Funduszu Świadczeń Socjalnych należy zaliczyć pracowników i ich rodziny, emerytów i rencistów - byłych pracowników i ich rodziny oraz inne osoby, którym pracodawca przyznał, w regulaminie określającym zasady i warunki korzystania z usług i świadczeń finansowanych z funduszu, prawo korzystania ze świadczeń socjalnych finansowanych z funduszu.
Pracownik korzystający z urlopu bezpłatnego formalnie pozostaje co prawda nadal w stosunku pracy ze swoim pracodawcą, jednak w czasie urlopu bezpłatnego ulegają zawieszeniu zarówno jego obowiązki, jak i prawa wynikające ze stosunku pracy. Jednym z takich uprawnień jest w mojej ocenie prawo do korzystania ze środków ZFŚS.
Należy jednak pamiętać, przepisy u.z.f.ś.s. nie określają zamkniętego kręgu osób uprawnionych do korzystania ze środków tego funduszu. Ustawodawca pozwolił pracodawcom na pewną dowolność w tym zakresie. Jeśli więc pracodawca chce aby w kręgu osób uprawnionych do korzystania ze środków ZFŚS byli także pracownicy korzystający z bezpłatnego urlopu, powinien zawrzeć stosowny zapis w regulaminie tego funduszu. Jeśli jednak tego nie zrobi, pracownicy korzystający z urlopów bezpłatnych nie będą mieli prawa do korzystania ze świadczeń z ZFŚS.

 

Zobacz wszystkie materiały pochodzące z:
Skomentowano 0 razy
Średnia ocena artykułu (oddanych głosów: 0)

Inne artykuły o zbliżonej tematyce

Nie znaleziono żadnych artykułów.
 
Ebook - badania lekarskie

Czy na urlopie bezpłatnym można korzystać ze świadczeń z ZFŚS?

Wyświetlanie listy artykułów

Warto przeczytać

  • W 2015 roku pracownik odbierze dwa wolne dni za święta przypadające w soboty

    Obrazek do artykułu: W 2015 roku pracownik odbierze dwa wolne dni za święta przypadające w soboty

    W tym roku pracownicy będą mogli po raz drugi odebrać dzień wolny za święto przypadające w sobotę. Pracodawcy zrekompensują podwładnym 2 dni świąteczne -15 sierpnia i 26 grudnia. Jest to efekt wyroku Trybunału Konstytucyjnego z października 2012 r. Autorka Meritum Prawa Pracy radzi pracodawcom jak oddać dzień wolny zgodnie z przepisami. Więcej

  • Zielone Świątki dniem wolnym od pracy

    Obrazek do artykułu: Zielone Świątki dniem wolnym od pracy

    W najbliższe święto kościelne przypadające w niedzielę, 24 maja, obowiązuje zakaz pracy w handlu, dlatego sklepy będą zamknięte. Wszystko przez art. 151(9) kodeksu pracy zakazujący pracy w święta kościelne, również gdy przypadają w niedzielę. Więcej

  • Nowe zasady ustalania wysokości emerytur wejdą w życie 1 maja

    Obrazek do artykułu: Nowe zasady ustalania wysokości emerytur wejdą w życie 1 maja

    21 kwietnia została ogłoszona znowelizowana ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Ustawa, która wchodzi w życie 1 maja 2015 r. podwyższa wysokość świadczeń emerytalnych ustalonych według nowych i starych zasad. Więcej

Aktualności - Kadry

Tego samego autora