W dalszej części rankingu znalazły się: Java/JEE/J2EE, C/C++, bazy danych, .NET, serwisy i aplikacje internetowe, systemy klasy ERP oraz PHP.
Wynagrodzenia programistów na kontrakcie oraz umowie o pracę
Ze względu na charakter pracy informatyków, właśnie w branży IT szczególnie często występują inne formy zatrudnienia niż umowa o pracę. W prezentowanej grupie stanowisk, pracownicy na kontrakcie zarabiają około 10% więcej, niż pracownicy na umowie o pracę. Średnio w całej branży IT wskaźnik ten wynosi 14%. Inne ciekawe zjawisko powszechne w branży IT, to relacja wynagrodzeń stanowisk kierowniczych do stanowisk eksperckich. Okazuje się, że często kierownicy niższego szczebla czy koordynatorzy zarabiają mniej niż starsi specjaliści czy eksperci od danego języka programowania.
Wynagrodzenia na stanowiskach kierowniczych w dziale projektowo-programistycznym
Najwyższe wynagrodzenie w dziale projektowo-programistycznym otrzymuje dyrektor ds. produkcji oprogramowania. Mediana wynagrodzeń na tym stanowisku to 19 667 PLN. Wysokie pensje otrzymują również koordynatorzy zespołów programistów i projektantów. Mediany ich wynagrodzeń wynoszą odpowiednio 10 239 PLN oraz 8 828 PLN.
Wszystkie przedstawione stawki są kwotami brutto wyrażonymi w PLN. Jeżeli w tekście nie zaznaczono inaczej, zaprezentowane wartości to mediany.
O raporcie
Analizy przeprowadzono w oparciu o metodologię Sedlak & Sedlak. Do prezentacji danych wykorzystano następujące miary statystyczne: mediana, średnia, kwartyle, decyle. Informacje zawarte w raporcie Analizy ogólne prezentujące dane dla szczebli i poziomów stanowisk, z uwzględnieniem rodzaju współpracy (umowa o pracę, umowa zlecenie, kontrakt)*:
- wynagrodzenia podstawowe, całkowite, zmienne,
- wynagrodzenia w różnych województwach,
- wynagrodzenia w firmach polskich i zagranicznych,
- wynagrodzenia w firmach o różnej wielkości zatrudnienia,
- wynagrodzenia w firmach o różnej wielkości przychodu,
- wynagrodzenia w firmach o różnym profilu działalności,
- świadczenia pozapłacowe przysługujące pracownikom na poszczególnych poziomach stanowisk,
- wysokość i termin planowanych podwyżek,
- wysokość zrealizowanych podwyżek.
Analizy szczegółowe prezentujące dane dla 64 stanowisk*:
- opis stanowiska,
- wynagrodzenia podstawowe, całkowite i zmienne,
- wynagrodzenia w różnych województwach,
- wynagrodzenia w firmach polskich i zagranicznych,
- wynagrodzenia w firmach o różnej wielkości zatrudnienia,
- wynagrodzenia w firmach o różnej wielkości przychodu,
- wynagrodzenia w firmach o różnym profilu działalności,
- wykres prezentujący przyznawane świadczenia pozapłacowe.
*szczegółowy zakres analiz zależy od próby statystycznej.
Damian Pokrywka