Kiedy należy wypłacić odprawę emerytalną?

articleImage: Kiedy należy wypłacić odprawę emerytalną? fot. Thinkstock
Kiedy należy wypłacić odprawę emerytalną?
Pracownik sam złożył wypowiedzenie umowy o pracę, celem odejścia na wcześniejszą emeryturę - 60 lat ukończone, 15 lat pracy w warunkach uciążliwych. Został zwolniony z pracy, ale nie posiada decyzji ZUS o przyznaniu emerytury.
Kiedy pracodawca musi wypłacić odprawę emerytalną:
czy w dniu rozwiązania umowy o pracę

czy dopiero po otrzymaniu decyzji ZUS o przyznanej emeryturze?
Odprawę emerytalną należy wypłacić w dniu ustania stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę.
Według art. 921 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) - dalej k.p. pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Wynika, że okolicznością decydującą o prawie do odprawy jest spełnianie warunków uprawniających do emerytury (bez wyodrębnienia emerytury w obniżonym wieku emerytalnym ze względu na pracę w szczególnych warunkach), a nie posiadanie decyzji ustalającej prawo do emerytury. Liczy się także ustanie stosunku pracy. Wynika stąd wniosek, że odprawę emerytalną należy wypłacić w dniu rozwiązania stosunku pracy. Tak przyjął SN stwierdzając w wyroku z dnia 9 kwietnia 1998 r. (I PKN 508/97, OSNP 1999/8/257), że roszczenie o zapłatę odprawy emerytalnej jest wymagalne od dnia rozwiązania stosunku pracy, także wtedy, gdy orzeczenie przyznające emeryturę zostało wydane później, i bez względu na datę, kiedy pracodawca powziął wiadomość o wydaniu decyzji przyznającej emeryturę.

Dorota Dzienisiuk - specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
Zobacz wszystkie materiały pochodzące z:
Skomentowano 0 razy
Średnia ocena artykułu (oddanych głosów: 0)

Inne artykuły o zbliżonej tematyce

Nie znaleziono żadnych artykułów.

Perspektywy HR 2014

Zapisz się na bezpłatny Newsletter HR i Prawa Pracy

Kiedy należy wypłacić odprawę emerytalną?

Wyświetlanie listy artykułów

Warto przeczytać

  • Wskaźnik do wyliczenia ekwiwalentu za urlop w 2014 r.

    Obrazek do artykułu: Wskaźnik do wyliczenia ekwiwalentu za urlop w 2014 r.

    Współczynnik ekwiwalentowy służy do obliczania ekwiwalentu za niewykorzystany przez pracownika w naturze urlop wypoczynkowy i jest ustalany w każdym roku odrębnie. Stosuje się go do obliczania ekwiwalentu, do którego pracownik nabył prawo w ciągu tego roku kalendarzowego. W 2014 r. współczynnik do ekwiwalentu wynosi 20,83, czytamy w Serwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Więcej

  • Od 1 marca 2014 r. nowe kwoty najniższych emerytur i rent

    Obrazek do artykułu: Od 1 marca 2014 r. nowe kwoty najniższych emerytur i rent

    Od 1 marca 2014 r. obowiązują nowe kwoty najniższych emerytur i rent, a także dodatków oraz kwot maksymalnych zmniejszeń emerytur i rent z tytułu osiągania przychodu z działalności zarobkowej, czytamy w Serwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Więcej

  • Koniec wysokich zasiłków macierzyńskich dla przedsiębiorczych mam

    Obrazek do artykułu: Koniec wysokich zasiłków macierzyńskich dla przedsiębiorczych mam

    Od 2015 r. kobiety prowadzące działalność gospodarczą nie będą mogły liczyć na wysoki zasiłek macierzyński, jeśli przed urodzeniem dziecka krótko podlegały dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu, czytamy w Serwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Więcej

Aktualności - Kadry

Tego samego autora

Polecamy: