Kwota bazowa od 1 marca 2013 r. do dnia 28 lutego 2014 r.

Kwota bazowa w 2012 r. wyniosła 3080,84 zł. Tak wynika z ogłoszonego 19 lutego 2013 r. komunikatu Prezesa GUS z dnia 11 lutego 2013 r. w sprawie kwoty bazowej w 2012 r. (Mon. Pol. poz. 87).

Kwota bazowa służy do ustalania podstawy wymiaru świadczeń emerytalno-rentowych. Wynosi ona 100% przeciętnego wynagrodzenia, pomniejszonego o potrącone od ubezpieczonych składki na ubezpieczenia społeczne, w poprzednim roku kalendarzowym. W 2012 r. kwota bazowa wyniosła 3080,84 zł. Wysokość ta będzie brana do ustalenia wysokości emerytury lub renty w przypadku wniosków zgłoszonych od 1 marca 2013 r. do 28 lutego 2014 r.

Opracowanie: Weronika Adamczyk

Źródło: www.monitorpolski.gov.pl, stan z dnia 20 lutego 2013 r.

Data publikacji: 20 lutego 2013 r.

 

20.02.13
Zobacz wszystkie materiały pochodzące z:
Skomentowano 0 razy
Średnia ocena artykułu (oddanych głosów: 0)

Inne artykuły o zbliżonej tematyce

Nie znaleziono żadnych artykułów.
Zapisz się na bezpłatny Newsletter HR i Prawa Pracy

Kwota bazowa od 1 marca 2013 r. do dnia 28 lutego 2014 r.

Warto przeczytać

  • Wskaźnik do wyliczenia ekwiwalentu za urlop w 2014 r.

    Obrazek do artykułu: Wskaźnik do wyliczenia ekwiwalentu za urlop w 2014 r.

    Współczynnik ekwiwalentowy służy do obliczania ekwiwalentu za niewykorzystany przez pracownika w naturze urlop wypoczynkowy i jest ustalany w każdym roku odrębnie. Stosuje się go do obliczania ekwiwalentu, do którego pracownik nabył prawo w ciągu tego roku kalendarzowego. W 2014 r. współczynnik do ekwiwalentu wynosi 20,83. Więcej »

  • Nowe zasady zgłaszania członków rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego

    Obrazek do artykułu: Nowe zasady zgłaszania członków rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego

    W dniu 1 stycznia 2013 r. weszła w życie ustawa o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych. Jedną z istotnych kwestii, która została uregulowana w ustawie jest sprawa zgłaszania do ubezpieczenia zdrowotnego członków rodziny i związanego z tym ich prawa do świadczeń opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych. Więcej »

  • Likwidacja stanowiska - odprawa dla zwolnionego pracownika

    Obrazek do artykułu: Likwidacja stanowiska - odprawa dla zwolnionego pracownika

    Pracownica miała zawartą umowę o pracę na czas nieokreślony od 7 kwietnia 2006 r. Pracodawca w dniu 24 września 2010 r. wypowiedział jej umowę o pracę na podstawie art. 32 § 1 pkt 3 i § 2 kodeksu pracy, z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia, który upłynie 31 grudnia 2010 r. Przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę jest likwidacja stanowiska pracy. Likwidacja ta jest podyktowana złą... Więcej »

Aktualności - Kadry

Tego samego autora