Kwota rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w 2013 r. wynosi 111 390 zł

28.01.13

Kiedy pracownik przekroczy kwotę rocznego ograniczenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe?

articleImage: Kwota rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w 2013 r. wynosi 111 390 zł fot. Thinkstock

Odpowiedź: Kwota rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w 2013 r. wynosi 111 390 zł. Zakładając więc, że podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracownika w każdym z miesięcy 2013 r. będzie wynosiła 9 200 zł (uwzględniając wszystkich płatników składek), w tym roku kalendarzowym ten pracownik nie przekroczy kwoty rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.

Uzasadnienie: Stosownie do art. 19 ust. 10 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn.: Dz. U. z 2009 r. Nr 205, poz. 1585 z późn. zm.) – dalej u.s.u.s., minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego ogłasza w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej "Monitor Polski" do końca poprzedniego roku kalendarzowego, w drodze obwieszczenia, kwotę ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz przyjętą do jej ustalenia kwotę prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia. I tak, zgodnie z obwieszczeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 grudnia 2012 r. w sprawie kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe w roku 2012 oraz przyjętej do jej ustalenia kwoty prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia (M. P. z 2012 r. poz. 1018) kwota rocznego ograniczenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w roku 2013 wynosi 111 390 zł. Należy przy tym wyjaśnić, że w kwocie rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe – zgodnie z art. 19 ust. 1 u.s.u.s. – uwzględnia się wszystkie kwoty, które w danym roku kalendarzowym stanowiły podstawę wymiaru składek na obowiązkowe bądź dobrowolne ubezpieczenia emerytalne i rentowe danego ubezpieczonego u wszystkich płatników składek. Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracownika stanowi przychód ze stosunku pracy w rozumieniu przepisów podatkowych, a więc przychód w kwocie brutto, bez jakichkolwiek potrąceń. Zakładając, że podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracownika w każdym z miesięcy 2013 r. będzie wynosiła 9 200 zł (uwzględniając wszystkich płatników składek) w tym roku kalendarzowym pracownik nie przekroczy kwoty rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Suma kwot stanowiących podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w poszczególnych miesiącach 2013 r. będzie bowiem wynosiła 110 400 zł.

Piotr Kostrzewa 28.01.13
Zobacz wszystkie materiały pochodzące z: Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Skomentowano 0 razy
Średnia ocena artykułu (oddanych głosów: 0)

Inne artykuły o zbliżonej tematyce

Nie znaleziono żadnych artykułów.

Kwota rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w 2013 r. wynosi 111 390 zł

Wyświetlanie listy artykułów

Warto przeczytać

  • W 2015 roku pracownik odbierze dwa wolne dni za święta przypadające w soboty

    Obrazek do artykułu: W 2015 roku pracownik odbierze dwa wolne dni za święta przypadające w soboty

    W tym roku pracownicy będą mogli po raz drugi odebrać dzień wolny za święto przypadające w sobotę. Pracodawcy zrekompensują podwładnym 2 dni świąteczne -15 sierpnia i 26 grudnia. Jest to efekt wyroku Trybunału Konstytucyjnego z października 2012 r. Autorka Meritum Prawa Pracy radzi pracodawcom jak oddać dzień wolny zgodnie z przepisami. Więcej

  • Opieka nad dziećmi okresem składkowym do emerytury

    Obrazek do artykułu: Opieka nad dziećmi okresem składkowym do emerytury

    Urlop wychowawczy, który matka wzięła na swoje dziecko przed 1 stycznia 1999 r. podwyższy emeryturę. Wszystko przez zmianę sposobu jego wliczania do obliczenia kapitału początkowego, czytamy w Serwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Więcej

  • Likwidacja stanowiska - odprawa dla zwolnionego pracownika

    Obrazek do artykułu: Likwidacja stanowiska - odprawa dla zwolnionego pracownika

    Pracodawca wypowiedział pracownicy umowę o pracę na podstawie art. 32 § 1 pkt 3 i § 2 k.p., z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia. Przyczyną wypowiedzenia jest likwidacja stanowiska pracy. Likwidacja ta jest podyktowana złą kondycją finansową zakładu pracy. Czy w związku z powyższym zakład pracy jest zobowiązany wypłacić pracownicy jakąś odprawę lub odszkodowanie? Kiedy to powinno... Więcej

Aktualności - Kadry

Tego samego autora