Kwota rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w 2013 r. wynosi 111 390 zł

Kiedy pracownik przekroczy kwotę rocznego ograniczenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe?

articleImage: Kwota rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w 2013 r. wynosi 111 390 zł fot. Thinkstock

Odpowiedź: Kwota rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w 2013 r. wynosi 111 390 zł. Zakładając więc, że podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracownika w każdym z miesięcy 2013 r. będzie wynosiła 9 200 zł (uwzględniając wszystkich płatników składek), w tym roku kalendarzowym ten pracownik nie przekroczy kwoty rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.

Uzasadnienie: Stosownie do art. 19 ust. 10 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn.: Dz. U. z 2009 r. Nr 205, poz. 1585 z późn. zm.) – dalej u.s.u.s., minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego ogłasza w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej "Monitor Polski" do końca poprzedniego roku kalendarzowego, w drodze obwieszczenia, kwotę ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz przyjętą do jej ustalenia kwotę prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia. I tak, zgodnie z obwieszczeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 grudnia 2012 r. w sprawie kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe w roku 2012 oraz przyjętej do jej ustalenia kwoty prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia (M. P. z 2012 r. poz. 1018) kwota rocznego ograniczenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w roku 2013 wynosi 111 390 zł. Należy przy tym wyjaśnić, że w kwocie rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe – zgodnie z art. 19 ust. 1 u.s.u.s. – uwzględnia się wszystkie kwoty, które w danym roku kalendarzowym stanowiły podstawę wymiaru składek na obowiązkowe bądź dobrowolne ubezpieczenia emerytalne i rentowe danego ubezpieczonego u wszystkich płatników składek. Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracownika stanowi przychód ze stosunku pracy w rozumieniu przepisów podatkowych, a więc przychód w kwocie brutto, bez jakichkolwiek potrąceń. Zakładając, że podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracownika w każdym z miesięcy 2013 r. będzie wynosiła 9 200 zł (uwzględniając wszystkich płatników składek) w tym roku kalendarzowym pracownik nie przekroczy kwoty rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Suma kwot stanowiących podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w poszczególnych miesiącach 2013 r. będzie bowiem wynosiła 110 400 zł.

Piotr Kostrzewa 28.01.13
Zobacz wszystkie materiały pochodzące z: Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Skomentowano 0 razy
Średnia ocena artykułu (oddanych głosów: 0)

Inne artykuły o zbliżonej tematyce

Nie znaleziono żadnych artykułów.
Zapisz się na bezpłatny Newsletter HR i Prawa Pracy

Kwota rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w 2013 r. wynosi 111 390 zł

Wyświetlanie listy artykułów

Warto przeczytać

  • Likwidacja stanowiska - odprawa dla zwolnionego pracownika

    Obrazek do artykułu: Likwidacja stanowiska - odprawa dla zwolnionego pracownika

    Pracodawca wypowiedział pracownicy umowę o pracę na podstawie art. 32 § 1 pkt 3 i § 2 k.p., z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia. Przyczyną wypowiedzenia jest likwidacja stanowiska pracy. Likwidacja ta jest podyktowana złą kondycją finansową zakładu pracy. Czy w związku z powyższym zakład pracy jest zobowiązany wypłacić pracownicy jakąś odprawę lub odszkodowanie? Kiedy to powinno... Więcej

  • W 2014 roku pracownicy odbiorą dwa wolne dni za święta przypadające w soboty

    Obrazek do artykułu: W 2014 roku pracownicy odbiorą dwa wolne dni za święta przypadające w soboty

    W tym roku pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę będą mogli skorzystać z prawa do odebrania dnia wolnego za przypadające w sobotę święto. Taka możliwość to efekt wyroku Trybunału Konstytucyjnego z października 2012 roku. W tym roku w sobotę wypadają dwa dni świąteczne. W ubiegłym nie było takiego przypadku. Więcej

  • Koniec wysokich zasiłków macierzyńskich dla przedsiębiorczych mam

    Obrazek do artykułu: Koniec wysokich zasiłków macierzyńskich dla przedsiębiorczych mam

    Od 2015 r. kobiety prowadzące działalność gospodarczą nie będą mogły liczyć na wysoki zasiłek macierzyński, jeśli przed urodzeniem dziecka krótko podlegały dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu, czytamy w Serwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Więcej

Aktualności - Kadry

Tego samego autora

Polecamy: