Zgodnie z aktem, refundacja będzie przysługiwać przez 12 miesięcy, ale pracodawca, który z niej skorzysta będzie zobowiązany do zatrudnienia pracownika przez co najmniej kolejne 12 miesięcy. W przypadku niewywiązywania się z tego warunku po stronie pracodawcy powstanie obowiązek zwrotu uzyskanej pomocy wraz z odsetkami ustawowymi.

Polecamy: Firmy zatrudniające młodych bezrobotnych otrzymają refundację

Wydatki związane z refundacją finansowane będą przez starostów w ramach Funduszu Pracy w latach 2016- 2018. Podstawą refundacji  będą zatem umowy między starostami a pracodawcami, które można będzie zawierać od 1 stycznia 2016 r. do 31 grudnia 2017 r.

Z nowych rozwiązań nie będą mogli skorzystać pracodawcy, u których w okresie 6 miesięcy przed złożeniem wniosku nastąpiło zmniejszenie zatrudnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy. Ma to wyeliminować ryzyko zwalniania pracowników w celu zatrudnienia innych i uzyskania refundacji.