Młodocianemu w okresie nauki zawodu przysługuje wynagrodzenie obliczane w stosunku procentowym do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale. Prezes GUS w komunikacie z 11 maja 2016 r. ogłosił, iż przeciętne wynagrodzenie w pierwszym kwartale 2016 r. wyniosło 4181,49 zł. Jest ono wyższe o 114,54 zł od przeciętnego wynagrodzenia w czwartym kwartale 2015 r., które wynosiło 4066,95 zł.

Ustalane na jego podstawie wynagrodzenie pracowników młodocianych będzie więc od 1 czerwca 2016 r. wyższe i będzie wynosiło:

1) w pierwszym roku nauki (nie mniej niż 4%) – 167,26 zł,

2) w drugim roku nauki (nie mniej niż 5%) – 209,07 zł,

3) w trzecim roku nauki (nie mniej niż 6%) – 250,89 zł.

Polecamy: Młodociani będą mieli nowy wykaz prac wzbronionych

Wysokość składek na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych od 1 czerwca do 31 sierpnia 2016 r. będzie wynosiła:

1) w pierwszym roku nauki:

- ubezpieczenie emerytalne – 16,32 zł (zarówno płatnik, jak i ubezpieczony),

- ubezpieczenie rentowe – 10,87 zł (płatnik), 2,51 zł (ubezpieczony),

- ubezpieczenie chorobowe – 4,10 (ubezpieczony),

2) w drugim roku nauki:

- ubezpieczenie emerytalne – 20,41 zł (zarówno płatnik, jak i ubezpieczony),

- ubezpieczenie rentowe – 13,59 zł (płatnik), 3,14 zł (ubezpieczony),

- ubezpieczenie chorobowe – 5,12 (ubezpieczony),

3) w trzecim roku nauki:

- ubezpieczenie emerytalne – 24,49 zł (zarówno płatnik, jak i ubezpieczony),

- ubezpieczenie rentowe – 16,31 zł (płatnik), 3,76 zł (ubezpieczony),

- ubezpieczenie chorobowe – 6,15 (ubezpieczony).