Odpis na ZFŚS w 2014 roku

W 2014 roku odpis na ZFŚS będzie utrzymany na tej samej wysokości co w 2013 roku. Tak wynika z ogłoszonej 27 grudnia br. ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku z realizacją ustawy budżetowej.

articleImage: Odpis na ZFŚS w 2014 roku fot. Thinkstock
W 2014 r. do ustalenia odpisu na ZFŚS będzie trzeba przyjąć przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2010 r. Oznacza to, iż w przyszłym roku odpis na ZFŚS będzie wynosił tyle samo co w 2011, 2012 oraz 2013 roku.
Zgodnie z ustawą, w 2014 r. przez przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej należy rozumieć przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2010 r., które wynosiło 2917,14 zł. Odpisy na ZFŚS w 2014 r. (tak jak w 2011, 2012 i 2013 r.) będą więc wynosiły:
1) odpis podstawowy 37,50% - 1093,93 zł,
2) odpis na jednego pracownika młodocianego:
- w pierwszym roku nauki 5% - 145,86 zł,
- w drugim roku nauki 6% - 175,03 zł,
- w trzecim roku nauki 7% - 204,20 zł,
3) odpis podwyższony 50% - 1458,57 zł,
4) zwiększenie 6,25% - 182,32 zł
5) zwiększenie 7,5% - 218,79 zł.
Wysokość ta wynika z art. 5c, który zgodnie z ustawą okołobudżetową został dodany do ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jedn.: Dz. U z 1996 r. Nr 70, poz. 335 z późn. zm.).
Przepisy ustawy okołobudżetowej w części dotyczącej funduszu socjalnego weszły w życie z dniem 1 stycznia 2014 r.
03.01.14
Zobacz wszystkie materiały pochodzące z: Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Skomentowano 0 razy
Średnia ocena artykułu (oddanych głosów: 0)

Inne artykuły o zbliżonej tematyce

Nie znaleziono żadnych artykułów.

Perspektywy HR 2014

Zapisz się na bezpłatny Newsletter HR i Prawa Pracy

Odpis na ZFŚS w 2014 roku

Wyświetlanie listy artykułów

Warto przeczytać

  • Wskaźnik do wyliczenia ekwiwalentu za urlop w 2014 r.

    Obrazek do artykułu: Wskaźnik do wyliczenia ekwiwalentu za urlop w 2014 r.

    Współczynnik ekwiwalentowy służy do obliczania ekwiwalentu za niewykorzystany przez pracownika w naturze urlop wypoczynkowy i jest ustalany w każdym roku odrębnie. Stosuje się go do obliczania ekwiwalentu, do którego pracownik nabył prawo w ciągu tego roku kalendarzowego. W 2014 r. współczynnik do ekwiwalentu wynosi 20,83, czytamy w Serwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Więcej

  • Koniec wysokich zasiłków macierzyńskich dla przedsiębiorczych mam

    Obrazek do artykułu: Koniec wysokich zasiłków macierzyńskich dla przedsiębiorczych mam

    Od 2015 r. kobiety prowadzące działalność gospodarczą nie będą mogły liczyć na wysoki zasiłek macierzyński, jeśli przed urodzeniem dziecka krótko podlegały dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu, czytamy w Serwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Więcej

  • Czy zwolnienie lekarskie może być wystawione wstecznie?

    Obrazek do artykułu: Czy zwolnienie lekarskie może być wystawione wstecznie?

    W jaki sposób należy poprawnie wystawić zwolnienie lekarskie? Sprawa dotyczy różnic między datami wystawienia zwolnienia a okresem niezdolności do pracy. Ile dni wstecz i do przodu lekarz może wpisać (przykładowo jest wtorek - data wystawienia) - ile maksymalnie można się cofnąć i ile naprzód zapisać w zwolnieniu? Więcej

Aktualności - Kadry

Tego samego autora

Polecamy: