Określono wynagrodzenie asystenta rodziny i koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej

articleImage: Określono wynagrodzenie asystenta rodziny i koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej fot. Thinkstock

 

Ogłoszono rozporządzenie zmieniające rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, które określa wymagania kwalifikacyjne oraz minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego pracowników jednostek organizacyjnych wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej.

Zgodnie z ustawą z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz. U. Nr 149, poz. 887) zadania dotyczące wspierania rodziny, pieczy zastępczej oraz adopcji od 1 stycznia 2012 r. są realizowane przez jednostki organizacyjne wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej.

Konieczne stało się więc uzupełnienie wykazu stanowisk pracowników samorządowych o nowe stanowiska (np. asystenta rodziny i koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej) wraz z określeniem przypisanych im wymagań kwalifikacyjnych oraz minimalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego.

Skorygowane zostały również minimalne wymagania kwalifikacyjne dla dotychczasowych stanowisk (np. starszej opiekunki dziecięcej i opiekunki dziecięcej).

 

Źródło: www.dziennikustaw.gov.pl, stan z dnia 21 lutego 2012 r.

22.02.12
Zobacz wszystkie materiały pochodzące z:
Skomentowano 0 razy
Średnia ocena artykułu (oddanych głosów: 0)

Inne artykuły o zbliżonej tematyce

Nie znaleziono żadnych artykułów.
Zapisz się na bezpłatny Newsletter HR i Prawa Pracy

Określono wynagrodzenie asystenta rodziny i koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej

Wyświetlanie listy artykułów

Warto przeczytać

  • Koniec wysokich zasiłków macierzyńskich dla przedsiębiorczych mam

    Obrazek do artykułu: Koniec wysokich zasiłków macierzyńskich dla przedsiębiorczych mam

    Od 2015 r. kobiety prowadzące działalność gospodarczą nie będą mogły liczyć na wysoki zasiłek macierzyński, jeśli przed urodzeniem dziecka krótko podlegały dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu, czytamy w Serwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Więcej

  • Od 1 marca 2014 r. nowe kwoty najniższych emerytur i rent

    Obrazek do artykułu: Od 1 marca 2014 r. nowe kwoty najniższych emerytur i rent

    Od 1 marca 2014 r. obowiązują nowe kwoty najniższych emerytur i rent, a także dodatków oraz kwot maksymalnych zmniejszeń emerytur i rent z tytułu osiągania przychodu z działalności zarobkowej, czytamy w Serwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Więcej

  • Likwidacja stanowiska - odprawa dla zwolnionego pracownika

    Obrazek do artykułu: Likwidacja stanowiska - odprawa dla zwolnionego pracownika

    Pracodawca wypowiedział pracownicy umowę o pracę na podstawie art. 32 § 1 pkt 3 i § 2 k.p., z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia. Przyczyną wypowiedzenia jest likwidacja stanowiska pracy. Likwidacja ta jest podyktowana złą kondycją finansową zakładu pracy. Czy w związku z powyższym zakład pracy jest zobowiązany wypłacić pracownicy jakąś odprawę lub odszkodowanie? Kiedy to powinno... Więcej

Aktualności - Kadry

Tego samego autora