Określono wynagrodzenie asystenta rodziny i koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej

articleImage: Określono wynagrodzenie asystenta rodziny i koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej fot. Thinkstock

 

Ogłoszono rozporządzenie zmieniające rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, które określa wymagania kwalifikacyjne oraz minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego pracowników jednostek organizacyjnych wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej.

Zgodnie z ustawą z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz. U. Nr 149, poz. 887) zadania dotyczące wspierania rodziny, pieczy zastępczej oraz adopcji od 1 stycznia 2012 r. są realizowane przez jednostki organizacyjne wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej.

Konieczne stało się więc uzupełnienie wykazu stanowisk pracowników samorządowych o nowe stanowiska (np. asystenta rodziny i koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej) wraz z określeniem przypisanych im wymagań kwalifikacyjnych oraz minimalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego.

Skorygowane zostały również minimalne wymagania kwalifikacyjne dla dotychczasowych stanowisk (np. starszej opiekunki dziecięcej i opiekunki dziecięcej).

 

Źródło: www.dziennikustaw.gov.pl, stan z dnia 21 lutego 2012 r.

22.02.12
Zobacz wszystkie materiały pochodzące z:
Skomentowano 0 razy
Średnia ocena artykułu (oddanych głosów: 0)

Inne artykuły o zbliżonej tematyce

Nie znaleziono żadnych artykułów.

Perspektywy HR 2014

Zapisz się na bezpłatny Newsletter HR i Prawa Pracy

Określono wynagrodzenie asystenta rodziny i koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej

Wyświetlanie listy artykułów

Warto przeczytać

  • Wskaźnik do wyliczenia ekwiwalentu za urlop w 2014 r.

    Obrazek do artykułu: Wskaźnik do wyliczenia ekwiwalentu za urlop w 2014 r.

    Współczynnik ekwiwalentowy służy do obliczania ekwiwalentu za niewykorzystany przez pracownika w naturze urlop wypoczynkowy i jest ustalany w każdym roku odrębnie. Stosuje się go do obliczania ekwiwalentu, do którego pracownik nabył prawo w ciągu tego roku kalendarzowego. W 2014 r. współczynnik do ekwiwalentu wynosi 20,83, czytamy w Serwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Więcej

  • Koniec wysokich zasiłków macierzyńskich dla przedsiębiorczych mam

    Obrazek do artykułu: Koniec wysokich zasiłków macierzyńskich dla przedsiębiorczych mam

    Od 2015 r. kobiety prowadzące działalność gospodarczą nie będą mogły liczyć na wysoki zasiłek macierzyński, jeśli przed urodzeniem dziecka krótko podlegały dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu, czytamy w Serwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Więcej

  • Czy zwolnienie lekarskie może być wystawione wstecznie?

    Obrazek do artykułu: Czy zwolnienie lekarskie może być wystawione wstecznie?

    W jaki sposób należy poprawnie wystawić zwolnienie lekarskie? Sprawa dotyczy różnic między datami wystawienia zwolnienia a okresem niezdolności do pracy. Ile dni wstecz i do przodu lekarz może wpisać (przykładowo jest wtorek - data wystawienia) - ile maksymalnie można się cofnąć i ile naprzód zapisać w zwolnieniu? Więcej

Aktualności - Kadry

Tego samego autora

Polecamy: