Ogłoszono rozporządzenie zmieniające rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, które określa wymagania kwalifikacyjne oraz minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego pracowników jednostek organizacyjnych wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej.

Zgodnie z ustawą z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz. U. Nr 149, poz. 887) zadania dotyczące wspierania rodziny, pieczy zastępczej oraz adopcji od 1 stycznia 2012 r. są realizowane przez jednostki organizacyjne wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej.

Konieczne stało się więc uzupełnienie wykazu stanowisk pracowników samorządowych o nowe stanowiska (np. asystenta rodziny i koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej) wraz z określeniem przypisanych im wymagań kwalifikacyjnych oraz minimalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego.

Skorygowane zostały również minimalne wymagania kwalifikacyjne dla dotychczasowych stanowisk (np. starszej opiekunki dziecięcej i opiekunki dziecięcej).

Źródło: www.dziennikustaw.gov.pl, stan z dnia 21 lutego 2012 r.