Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne osób przebywających na urlopie wychowawczym od 1 stycznia 2012 r.

Od nowego roku osoby przebywające na urlopie wychowawczym będą miały opłacane składki od nowej podstawy wymiaru, którą będzie 60 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale. Z tego powodu od 1 stycznia 2012 r. płatnicy rozliczający składki pracowników na urlopach wychowawczych muszą w dokumentacji wykazywać odpowiednią, zmienioną podstawę wymiaru składek. Pierwszy raz zrobią to w lutym 2012 r. rozliczając składki należne za styczeń 2012 r.

articleImage: Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne osób przebywających na urlopie wychowawczym od 1 stycznia 2012 r. fot. Thinkstock

Zasadą jest, że osoby przebywające na urlopach wychowawczych obowiązkowo podlegają ubezpieczeniom emerytalno-rentowym oraz zdrowotnemu, jeżeli nie mają ustalonego prawa do emerytury lub renty i nie posiadają innych tytułów do obowiązkowego ubezpieczenia społecznego. Składki wykazywane są w dokumentach ubezpieczeniowych składanych do ZUS, natomiast finansuje je budżet państwa.

W imiennym raporcie miesięcznym ZUS RCA pracodawca ujmuje takiego pracownika z kodem tytułu ubezpieczenia 12 11 xx. Składa również ZUS RSA z kodem tytułu ubezpieczenia 01 10 xx oraz z kodem świadczenia/przerwy 121 lub 122.

Na wysokość składek finansowanych za osoby na urlopach wychowawczych przez budżet państwa nie mają wpływu wymiar czasu pracy pracownika, ani wysokość pobieranego przez niego wynagrodzenia przed pójściem na urlop wychowawczy.

Zmiany w wysokości podstawy wymiaru składek osób opiekujących się dziećmi wprowadziła ustawa z 6 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 237, poz. 1654). Nowela ta dokonała jednocześnie istotnych zmian w urlopach macierzyńskich przysługujących matce i ojcu dziecka. Ustawa ta zawiera przepis przejściowy, wedle którego w latach 2009 – 2011 r. składki osób na urlopie wychowawczym opłaca się od podstawy, którą jest kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę. W 2011 r. to 1386 zł.

Poczynając od 1 stycznia 2012 r., czyli od rozliczeń składek za ten miesiąc dokonywanych w lutym 2012 r., podstawą wymiaru składek jest 60 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale. Kwota tego wynagrodzenia obowiązuje w rozliczeniach od trzeciego miesiąca następnego kwartału, przez kolejne trzy miesiące. Z tym, że podstawa ta nie może być wyższa niż przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za 12 miesięcy poprzedzających urlop wychowawczy. Chodzi o to, by pracownik nie miał sfinansowanych wyższych składek gdy przebywał na urlopie niż gdyby normalnie pracował i otrzymywał wynagrodzenie.

Wysokość przeciętnego wynagrodzenia ogłasza prezes GUS. A zatem, zgodnie z powyższymi regułami, od 1 grudnia 2011 r. do 29 lutego 2012 r. jest to kwota ogłoszona 10 listopada 2011 r. i wynosi  3416 zł. (M. P. Nr 103, poz. 1042).

Rozliczając składki pracownika na urlopie wychowawczym za styczeń i luty 2012 r. trzeba zadeklarować 400,08 zł na ubezpieczenie emerytalne (2049,6 zł x 19,52%) oraz 122,98 zł - na ubezpieczenie rentowe (2049,6 zł x 6%).

Bez zmian pozostaje wysokość podstawy wymiaru składki zdrowotnej. Oblicza się ją od wysokości świadczenia pielęgnacyjnego przysługującego na podstawie przepisów o świadczeniach rodzinnych (od 1 listopada 2009 r. – 520 zł).

Chcesz wiedzieć więcej? Masz pytania? 
Nie czekaj- z nami poznasz wszystkie odpowiedzi!
Agnieszka Rosa 19.12.11
Zobacz wszystkie materiały pochodzące z:
Skomentowano 2 razy
Średnia ocena artykułu (oddanych głosów: 0)

Inne artykuły o zbliżonej tematyce

Nie znaleziono żadnych artykułów.
 
Ebook - badania lekarskie

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne osób przebywających na urlopie wychowawczym od 1 stycznia 2012 r.

  • anna IP: 83.16.* 20-03-2012
    6% rentowe ? a nie 8% od 01.02.2012r?

    Zamieść odpowiedź Zamieść odpowiedź
  • Anna IP: 80.52.* 12-03-2012
    czy napewno nie ma wpływu wynagrodzenie sprzed urlopu wychowawczego, przecież bierzemy średnią z 12 miesięcy poprzedzających urlop wychowawczy , tak jak do zasiłku byśmy liczyły

    Zamieść odpowiedź Zamieść odpowiedź

Wyświetlanie listy artykułów

Warto przeczytać

  • Polska branża budowlana potrzebuje kobiet

    Obrazek do artykułu: Polska branża budowlana potrzebuje kobiet

    W Polsce w branży budowlanej tylko nieco ponad 7 proc. pracujących to kobiety, gdy tymczasem w Norwegii to 35 proc., a Wielkiej Brytanii 20 proc. To dla nas wyzwanie na najbliższe lata, bo branża będzie potrzebowała doświadczonych inżynierów - wynika z analizy firm Skanska i Randstad. Więcej

  • W 2015 roku pracownik odbierze dwa wolne dni za święta przypadające w soboty

    Obrazek do artykułu: W 2015 roku pracownik odbierze dwa wolne dni za święta przypadające w soboty

    W tym roku pracownicy będą mogli po raz drugi odebrać dzień wolny za święto przypadające w sobotę. Pracodawcy zrekompensują podwładnym 2 dni świąteczne -15 sierpnia i 26 grudnia. Jest to efekt wyroku Trybunału Konstytucyjnego z października 2012 r. Autorka Meritum Prawa Pracy radzi pracodawcom jak oddać dzień wolny zgodnie z przepisami. Więcej

  • Opieka nad dziećmi okresem składkowym do emerytury

    Obrazek do artykułu: Opieka nad dziećmi okresem składkowym do emerytury

    Urlop wychowawczy, który matka wzięła na swoje dziecko przed 1 stycznia 1999 r. podwyższy emeryturę. Wszystko przez to, że czas jego korzystania liczony jest jako okres składkowy uwzględniany do obliczenia kapitału początkowego, czytamy w Serwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Więcej

Aktualności - Kadry

Tego samego autora