Kadry i BHP - Prawo.pl

Kadry i BHP

Temat dnia

Firmy mają problem - zamiast pracy zdalnej, prywata

W małych i w średnich firmach spadło wykorzystanie urlopów wypoczynkowych. Zdaniem prawników to efekt braku bieżącego nadzoru nad organizacją pracy zdalnej. Wskazują oni na dwa problemy z tym związane: oszukiwanie na czasie pracy i negatywne konsekwencje dla pracodawcy za nadmiar urlopu w razie kontroli Państwowej Inspekcji Pracy. W 2024 r. najwięcej uchybień i nieprawidłowości dotyczyło kwestii określania zasad wykonywania pracy zdalnej w regulaminach i porozumieniach oraz obowiązków informacyjnych.

Grażyna J. Leśniak

16.07.2025

O ile wzrośnie wskaźnik waloryzacji emerytur i rent w 2026 r.

Domowe finanse Emerytury i renty Ubezpieczenia społeczne

Do wykazu prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów wpisany został projekt rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wysokości zwiększenia wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2026 r. Rząd zaproponował pozostawienie zwiększenia wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2026 r. na poziomie ustawowego minimum wynoszącego 20 proc. realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w 2025 r.

Grażyna J. Leśniak

16.07.2025

Domowe finanse Emerytury i renty Ubezpieczenia społeczne

Polscy kierowcy za granicą – L4 sposobem na wakacje?

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne

Zamiast rekonwalescencji - grill z sąsiadami, prace remontowe lub wypoczynek nad jeziorem. Jak wynika z obserwacji ekspertów Conperio, część polskich kierowców zawodowych pracujących na Zachodzie wykorzystuje wakacje jako pretekst do powrotu do kraju… na L4. W tym czasie pobierają sowite wynagrodzenie w euro.

Grażyna J. Leśniak

16.07.2025

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne

Koniec z przechowywaniem papierowych zgłoszeń do ZUS przez pięć lat

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne

Resort rodziny, pracy i polityki społecznej chce - w ramach projektów deregulacyjnych - zlikwidować obowiązek przechowywania przez płatników składek papierowych zgłoszeń do ubezpieczeń przez okres pięciu lat. Nowelizacja ustawy w tej sprawie została we wtorek przyjęta przez rząd.

Grażyna J. Leśniak

15.07.2025

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne

ZUS wypłacił kolejną transzę renty wdowiej

Domowe finanse Emerytury i renty Ubezpieczenia społeczne

Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłacił kolejną transzę środków w ramach renty wdowiej. Łącznie od 1 lipca do prawie 420 tys. osób trafiło ponad 1,4 mld zł brutto, z czego prawie 150 mln zł to kwota, o którą wzrosły wypłaty w związku z zastosowaniem zbiegu świadczeń. W 59 proc. przypadków zbieg świadczeń ma konstrukcję: 100 proc. renty rodzinnej + 15 proc. własnego świadczenia - poinformował Zakład we wtorek.

Grażyna J. Leśniak

15.07.2025

Domowe finanse Emerytury i renty Ubezpieczenia społeczne

Zwolnienie pracownika z powodu wystąpienia z kościoła może być dyskryminacją

Prawo pracy Prawo europejskie

Zwolnienie pracownika przez organizację katolicką z powodu wystąpienia z Kościoła katolickiego, może stanowić dyskryminację ze względu na religię. Jest tak w sytuacji, gdy organizacja nie uzależnia działalności zawodowej od przynależności do Kościoła katolickiego, a pracownik nie działa otwarcie w sposób sprzeczny z etyką tego Kościoła – napisała w opinii Laila Medina, rzeczniczka generalna TSUE.

Grażyna J. Leśniak

14.07.2025

Prawo pracy Prawo europejskie

Polecamy książki z prawa pracy

Nowość

-50%

Sygnalista w firmie. Przewodnik ze wzorami niezb...

Justyna Walas-Ryba Sprawdź

Cena promocyjna: 79,50 zł

Cena regularna: 159,00 zł

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 95,40 zł

Nowość

-30%

Szczerze o HRze. Gotowe rozwiązania

Bartłomiej Raczkowski Sprawdź

Cena promocyjna: 48,30 zł

Cena regularna: 69,00 zł

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 34,49 zł

Nowość

-40%

Podatki w kadrach

Rafał Styczyński Sprawdź

Cena promocyjna: 107,40 zł

Cena regularna: 179,00 zł

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 125,31 zł

Nowość

-30%

Ludzie - nie zasoby. Jak reagować na zmiany i bu...

Romeo Grzębowski Sprawdź

Cena promocyjna: 55,30 zł

Cena regularna: 79,00 zł

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 47,40 zł

Nowość

-10%

Różnorodność i inkluzywność w miejscu pracy

Mateusz Gajda Sprawdź

Cena promocyjna: 107,10 zł

Cena regularna: 119,00 zł

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 83,30 zł

Tak ma wyglądać podwyżka dla włodarzy w samorządach

Samorząd terytorialny

Rząd przedstawił projekt nowelizację rozporządzenia, która obejmie także osoby zatrudnione w samorządach na podstawie wyboru i powołania, pominięte w tegorocznych podwyżkach. Ich wynagrodzenia mają wzrosnąć średnio o 5 procent. Choć nie wiadomo, kiedy rozporządzenie wejdzie w życie, zmiany mają obowiązywać z wyrównaniem od 1 lipca tego roku.

Robert Horbaczewski

15.07.2025

Samorząd terytorialny

"Wielostart” w wyborach samorządowych - więcej demokracji czy partyjny trik

Samorząd terytorialny

Posłowie PSL chcą umożliwić jednoczesne kandydowanie na stanowiska wójta, burmistrza lub prezydenta miasta oraz do rad powiatów i sejmików wojewódzkich. Choć projekt nowelizacji Kodeksu wyborczego ma na celu „lepsze wykorzystanie potencjału” lokalnych liderów, samorządowcy ostrzegają: to może być powrót do partyjnych gierek i stworzenie furtki do objęcia stanowiska czy mandatu przez tych, którzy sami nie mają zdolności wyborczej.

Maria Dec-Kiełb

15.07.2025

Samorząd terytorialny

Drobne czynności służbowe nie zawsze przerwą urlop

Prawo pracy

Urlop wypoczynkowy jest okresem, podczas którego pracownik nie realizuje zadań wynikających z wiążącego go z pracodawcą stosunku pracy, a wykonywanie w tym czasie zadań służbowych będzie w wielu przypadkach równoznaczne z przerwaniem urlopu. Dotyczy to również pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy, w przypadku których jednak incydentalna, drobna czynność służbowa nie przerywa urlopu, w szczególności gdy podjęta jest z inicjatywy samego pracownika.

Marek Rotkiewicz

15.07.2025

Prawo pracy

Nasz news

Choć prezes nie zarabia, to jego diety trzeba oskładkować

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Finanse Finansowanie zdrowia Zarządzanie Polski Ład

Od diet z tytułu podróży członków zarządów spółek należy odprowadzać składki na ubezpieczenie zdrowotne. Nie ma znaczenia, czy prezesi dostają wynagrodzenia, czyli pełnią swoje funkcje społecznie -...

Michał Kosiarski

15.07.2025

Nasz news

Zmowa pracodawców blokuje pracę kierowcom

Drogi Prawo gospodarcze Ochrona konkurencji

32 firmy transportowe i spółka Jeronimo Martins Polska – właściciel sieci handlowej Biedronka - miały ograniczać konkurencję, blokując transfery kierowców – to oskarżenie ze strony prezesa Urzędu...

Michał Kosiarski

14.07.2025

Lekarz w trakcie specjalizacji wyda orzeczenie o niepełnosprawności

Opieka zdrowotna Niepełnosprawność Deregulacja

W związku z narastającym od lat problemem braku lekarzy orzeczników w powiatowych i wojewódzkich zespołach ds. orzekania o niepełnosprawności resort rodziny planuje rozszerzyć katalog uprawnionych do...

Beata Dązbłaż

14.07.2025

Lewiatan: Kodeks pracy powinien umożliwić zawieranie umów o pracę w formie innej niż pisemna

Prawo pracy Rynek pracy

Konfederacja Lewiatan pozytywnie ocenia rozwiązania sprzyjające elektronizacji procesów dotyczących zatrudnienia, a także zmianę terminu wypłaty ekwiwalentu za urlop. Jednocześnie proponuje...

Grażyna J. Leśniak

14.07.2025

Sąd: Charakter sfałszowanego dokumentu bez znaczenia dla dyscyplinarki

Prawo pracy

Pracownik jest obowiązany przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku, dbać o dobro zakładu i chronić jego mienie. Na gruncie niniejszej sprawy, zwolniony dyscyplinarnie...

Dorian Lesner

14.07.2025

Orzeczenie dla każdego dziecka na minimum 3 lata budzi wątpliwości

Ubezpieczenia społeczne Niepełnosprawność

Zgodnie z nowymi przepisami, od 11 czerwca każde dziecko do 16. roku życia, które stara się o orzeczenie o niepełnosprawności, ma je otrzymać na minimum 3 lata. Eksperci i lekarze orzecznicy...

Beata Dązbłaż

12.07.2025

NSA: Mail z informacją o odejściu z pracy może naruszać RODO

Prawo pracy RODO Ochrona danych

Pracodawca wysłał maila, w którym poinformował, że pracownik zrezygnował z pracy. Wiadomość przez pomyłkę trafiła do jednego z klientów. Naczelny Sąd Administracyjny wskazał, że pracodawca miał...

Dorian Lesner

12.07.2025

Nasz news

Krótsze kolejki do lekarzy, łatwiej z inwestycjami

Prawo pracy Budownictwo Prawo gospodarcze Opieka zdrowotna Deregulacja

Elastyczne zatrudnienie lekarzy badających rencistów, inwalidów, chorych i rehabilitantów, to jedna z propozycji, które trafią do Sejmu w powakacyjnej części deregulacji. W kolejce są też ułatwienia...

Michał Kosiarski

11.07.2025

Pracodawcy samorządowi dobrze oceniają wyhamowanie podwyżki płacy minimalnej

Samorząd terytorialny

W przyszłym roku podwyżka minimalnego wynagrodzenia za pracę wzrośnie tylko o 3 proc. czyli o 140 złotych. Pracodawcy samorządowi w miastach dobrze oceniają zastopowanie galopady podwyżek. A ci z...

Robert Horbaczewski

11.07.2025

Uczestnik PPK ma prawo do jednorazowej wpłaty powitalnej

Finanse publiczne Domowe finanse Prawo pracy PPK

Wpłata powitalna od państwa w wysokości 250 złotych przysługuje osobie, która jest uczestnikiem pracowniczych planów kapitałowych przez co najmniej 3 pełne miesiące kalendarzowe i za którą zostały...

Anna Puszkarska

11.07.2025

Renta wdowia - ponad 320 tys. osób już otrzymuje świadczenia

Od początku lipca Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłacił świadczenia w ramach renty wdowiej już ponad 320 tys. osób. Łączna wartość przekroczyła 1,1 mld zł brutto, a średni miesięczny wzrost dochodu...

ms/PAP

10.07.2025

Ekwiwalent nie dla każdego strażaka OSP powyżej 65. roku życia

Samorząd terytorialny Bezpieczeństwo publiczne

Po spełnieniu określonych warunków strażakowi ratownikowi OSP pełniącemu funkcję kierowcy, który ukończył 65 lat, przysługuje ekwiwalent pieniężny za udział w działaniu ratowniczym, akcji...

Robert Horbaczewski

10.07.2025

Wyższy mandat za awanturę w szpitalu, postępowanie przyspieszone jako opcja

Prawo karne Zawody medyczne

W kolejnej wersji projektu nowelizacji kodeksu karnego oraz wykroczeń znalazła się fakultatywna możliwość zastosowania postępowania przyspieszonego w momencie, gdy dana osoba zachowa się agresywnie w...

Inga Stawicka

10.07.2025

Jakie sytuacje przerywają urlop wypoczynkowy?

Prawo pracy

Rozpoczęty już urlop wypoczynkowy nie zawsze może zostać przerwany, mimo że pracownik realnie z niego nie skorzysta. Wystąpienie okoliczności usprawiedliwiających nieobecność w pracy, takich jak...

Marek Rotkiewicz

10.07.2025

Komisja Zdrowia nie poparła planu finansowego NFZ na 2026 r.

Finansowanie zdrowia

Sejmowa Komisja Zdrowia odrzuciła w środę wniosek o pozytywne zaopiniowanie projektu planu finansowego NFZ na 2026 r. W projekcie założono, że przychody NFZ wyniosą 217,4 mld zł, wpływy ze składki...

is/PAP

09.07.2025

Alkohol w miejscu pracy przy okazji świąt i integracji

Prawo pracy HR

Imprezy firmowe stanowią ważny element budowania kultury organizacyjnej – sprzyjają integracji zespołu i budowaniu pozytywnych relacji w miejscu pracy. Należy jednak pamiętać, że nawet podczas takich...

Marta Podskarbi

09.07.2025

TK: Brak świadczeń dla wnuka opiekującego się babcią niezgodny z Konstytucją

Niepełnosprawność

Wnuk, który jako jedyna osoba sprawuje opiekę nad niepełnosprawną babcią i w związku z tym zrezygnował z zatrudnienia oraz złożył wniosek o świadczenie pielęgnacyjne do końca 2023 r. (niezależnie od...

Monika Pogroszewska

08.07.2025

PIP: W 2024 r. nielegalnie zatrudniono 14,6 tys. Polaków

Prawo pracy

W ubiegłym roku w związku z naruszeniami przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy stwierdzonymi w czasie kontroli inspektorzy wydali 232,3 tys. decyzji. Do kontrolowanych podmiotów skierowano prawie...

Inga Stawicka

08.07.2025

Strażacy ratownicy OSP z legitymacją w mObywatelu

Strażacy ratownicy ochotniczej straży pożarnej lub osoby posiadające uprawnienie do świadczenia ratowniczego otrzymają legitymacje służbowe. Dokument będzie mieć formę wyłącznie elektroniczną i...

Robert Horbaczewski

08.07.2025

NIK: Warsztaty terapii zajęciowej nie pomagają wejść na rynek pracy

Z warsztatów terapii zajęciowej do pracy przechodzi zaledwie 1 proc. uczestników rocznie – alarmuje Najwyższa Izba Kontroli. Brakuje miejsc w zakładach aktywności zawodowej, rotacja w WTZ jest...

Beata Dązbłaż

08.07.2025

Nauczyciel nie musi kończyć kursu na wychowawcę wypoczynku

Zarządzanie oświatą

Wychowawca i kierownik wypoczynku muszą dysponować umiejętnościami organizacyjnymi i umiejętnością radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych. Wychowawca - co do zasady - musi skończyć odpowiedni kurs,...

Monika Sewastianowicz

08.07.2025

Ekwiwalent za urlop przy wypowiedzeniu umowy przez pracownika

Prawo pracy

Skoro na podpisywanych przez pracownika listach obecności oraz w karcie ewidencji czasu pracy wskazywano na urlop wypoczynkowy, to wynikało stąd domniemanie, że powód otrzymywał za to wynagrodzenie...

Katarzyna Żaczkiewicz-Zborska

08.07.2025

Koniec z dyżurami w prokuraturach? Praca po godzinach tylko wyjątkowo i odpłatnie

Prokuratura

Niedopuszczalne jest wymaganie pełnienia dyżurów przez urzędników, asystentów i innych pracowników prokuratur okręgowych i regionalnych w dni wolne od pracy oraz powszednie poza godzinami urzędowania...

Patrycja Rojek-Socha

08.07.2025

Prace interwencyjne - ważne dla pracodawcy i pracownika

Prawo pracy Rynek pracy

Prace interwencyjne to częściowo refundowane zatrudnienie bezrobotnego. Pracodawca uzyskuje dofinansowanie jego wynagrodzenia oraz składek w wysokości nie większej niż kwota minimalnego wynagrodzenia...

Marek Rotkiewicz

08.07.2025

PIP w 2024 r. zakwestionowała 3 proc. umów zlecenia

W 2024 r. Państwowa Inspekcja Pracy skontrolowała 37 572 umowy zlecenia, 343 o dzieło i m.in. 607 samozatrudnienia. Zakwestionowała 1 376 umów w pierwszej grupie, 22 w drugiej i 3 w ostatniej....

Patrycja Rojek-Socha

07.07.2025

Pracodawca będzie mógł zweryfikować wykształcenie pracownika

Obecnie pracodawcy nie mają realnych narzędzi do skutecznej weryfikacji wykształcenia pracowników - wskazał zespół Rafała Brzoski. Choć spoczywa na nich obowiązek zatrudniania wyłącznie pracowników z...

Monika Sewastianowicz

07.07.2025

Pracodawco nie lekceważ badań swoich pracowników

Prawo pracy BHP

Pracodawcy mogą czynnie uczestniczyć w sprawach dotyczących chorób zawodowych obecnie zatrudnionych albo byłych pracowników. Choć do wywalczenia przez pacjenta jakiegokolwiek odszkodowania od...

Michał Kosiarski

07.07.2025

Aktualności
- Polscy kierowcy za granicą – L4 sposobem na wakacje?
  Zamiast rekonwalescencji - grill z sąsiadami, prace remontowe lub wypoczynek nad jeziorem. Jak wynika z obserwacji ekspertów Conperio, część polskich kierowców zawodowych pracujących na Zachodzie wykorzystuje wakacje jako pretekst do powrotu do kraju… na L4. W tym czasie pobierają sowite wynagrodzenie w euro.
- O ile wzrośnie wskaźnik waloryzacji emerytur i rent w 2026 r.
  Do wykazu prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów wpisany został projekt rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wysokości zwiększenia wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2026 r. Rząd zaproponował pozostawienie zwiększenia wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2026 r. na poziomie ustawowego minimum wynoszącego 20 proc. realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w 2025 r.
- Firmy mają problem - zamiast pracy zdalnej, prywata
  W małych i w średnich firmach spadło wykorzystanie urlopów wypoczynkowych. Zdaniem prawników to efekt braku bieżącego nadzoru nad organizacją pracy zdalnej. Wskazują oni na dwa problemy z tym związane: oszukiwanie na czasie pracy i negatywne konsekwencje dla pracodawcy za nadmiar urlopu w razie kontroli Państwowej Inspekcji Pracy. W 2024 r. najwięcej uchybień i nieprawidłowości dotyczyło kwestii określania zasad wykonywania pracy zdalnej w regulaminach i porozumieniach oraz obowiązków informacyjnych.
Zobacz więcej
Opinie
- Alkohol w miejscu pracy przy okazji świąt i integracji
  Imprezy firmowe stanowią ważny element budowania kultury organizacyjnej – sprzyjają integracji zespołu i budowaniu pozytywnych relacji w miejscu pracy. Należy jednak pamiętać, że nawet podczas takich wydarzeń obowiązują przepisy prawa pracy, w szczególności te związane z zakazem spożywania alkoholu na terenie zakładu pracy – pisze adwokat Marta Podskarbi.
- Automatyzacja rekrutacji - szansa czy zagrożenie dla kandydatów i rekruterów?
  Sztuczna inteligencja (AI) na dobre zagościła już w świecie biznesu i coraz śmielej wkracza do działów HR. Narzędzia oparte na algorytmach wspierają procesy rekrutacyjne - od selekcji CV, przez analizę wideo-rozmów, aż po ocenę dopasowania kompetencyjnego i kulturowego kandydatów. Dla jednych to przełomowe wsparcie, niosące za sobą większą efektywność, oszczędność czasu i potencjalną obiektywność. Dla innych - ryzyko spłycenia procesu, utraty relacyjności i niepokój o dehumanizację kontaktu z kandydatem - pisze Agnieszka Obrocka, ekspertka w rekrutacji.
- Anita Richert-Kaźmierska: Pokolenie Z i Alfa też wejdzie do systemu emerytalnego
  System emerytalny w ogóle nie jest przygotowany na przyjęcie młodych ludzi i ten problem będzie narastał. Zdecydowanie brakuje nam odpowiedzialności za naszą przyszłość emerytalną. Dla obecnego pokolenia Z i wchodzącego Alfa poczucie i świadomość tego, że za kilkadziesiąt lat przyjdzie czas na przeliczenie tego, co odprowadziło się do ZUS, jest bardzo odległa i niepewna – mówi w rozmowie z Prawo.pl dr inż. Anita Richert-Kaźmierska.
Zobacz więcej
Zmiany w prawie
- Lewica zabezpiecza się przed opóźnianiem prac nad swoimi projektami ustaw
  W wykazie projektów poselskich, które w ostatnim czasie wpłynęły do Sejmu, znalazły się trzy projekty Lewicy: ustawa - przepisy wprowadzające ustawę o związkach partnerskich, ustawa o związkach partnerskich i zmiany w Kodeksie pracy umożliwiające zaliczenie do stażu pracy decydującego m.in. o długości urlopu wypoczynkowego, okresu prowadzenia działalności gospodarczej i pracy na zleceniu. Ta ostatnia jest dokładnie taka sama, jak ta, którą we wtorek przyjął… rząd.
- Zwolnienia monitorowane – doprecyzowane obowiązki pracodawców w nowych przepisach
  Obowiązujące od początku czerwca 2025 roku przepisy doprecyzowują obowiązki pracodawcy w zakresie zwolnień monitorowanych, czyli planowanych zwolnień co najmniej 50 pracowników w okresie 3 miesięcy. Obligatoryjnie pracodawca musi współpracować wówczas z Powiatowym Urzędem Pracy i ustalić formy wsparcia dla zwalnianych osób.
- Zmiany w stażu pracy - Rada Ministrów przyjęła projekt zmian w kodeksie pracy
  Okresy prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej oraz wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia będą wliczały się do stażu pracy - zdecydowała we wtorek Rada Ministrów, przyjmując projekt nowelizacji kodeksu pracy, autorstwa Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Nowe przepisy mają wejść w życie 1 stycznia 2026 roku.
Zobacz więcej
Pytania i odpowiedzi
- Świadectwo pracy w okresie świątecznego zamknięcia firmy
  Wydanie świadectwa pracy 7 stycznia, gdy firma zacznie pracę po okresie świątecznym, choć 26 grudnia pracownikowi kończy się umowa okresowa i nie będzie kontynuowana, byłoby naruszeniem przepisów, zagrożonym grzywną. Świadectwo pracy powinno zostać wydane w dniu rozwiązania umowy (tutaj będzie to obiektywnie niemożliwe) lub przesłane albo przekazane w inny sposób w ciągu 7 dni od tego dnia. To, że firma chwilowo jest nieczynna i nikt w niej nie pracuje, nie oznacza zawieszenia obowiązków pracodawcy.
- Czy praca piekarza jest pracą w szczególnych warunkach?
  W przepisach prace w szczególnych warunkach zdefiniowano jako te związane z czynnikami ryzyka, które z wiekiem mogą z dużym prawdopodobieństwem spowodować trwałe uszkodzenie zdrowia. Natomiast prace o szczególnym charakterze wymagają szczególnej odpowiedzialności, których możliwość należytego wykonywania w sposób niezagrażający bezpieczeństwu publicznemu zmniejsza się przed osiągnięciem wieku emerytalnego - wyjaśnia ekspert z programu LEX.
- Czy konieczne jest wskazanie klauzuli informacyjnej RODO w stopce mailowej pracowników?
  W przypadku prowadzenia komunikacji drogą elektroniczną (poczta e-mail), administrator jest zobowiązany do realizacji obowiązku informacyjnego, ponieważ jego pracownicy komunikując się z przyporządkowanych im skrzynek poczty elektronicznej pozyskują dane osobowe nadawców lub odbiorców korespondencji e-mail. Zazwyczaj administratorzy korzystają z informowania warstwowego – wyjaśnia ekspert z programu LEX Ochrona Danych Osobowych.
Zobacz więcej
Orzeczenia
- Sąd: Charakter sfałszowanego dokumentu bez znaczenia dla dyscyplinarki
  Pracownik jest obowiązany przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku, dbać o dobro zakładu i chronić jego mienie. Na gruncie niniejszej sprawy, zwolniony dyscyplinarnie pracownik, naruszył te obowiązki poprzez nierealizowanie zleconych dostaw i celowe fałszowanie dokumentacji. Nie miało przy tym istotnego znaczenia, że dokument, na którym podrobił podpisy, był dokumentem wewnętrznym.
- NSA: Mail z informacją o odejściu z pracy może naruszać RODO
  Pracodawca wysłał maila, w którym poinformował, że pracownik zrezygnował z pracy. Wiadomość przez pomyłkę trafiła do jednego z klientów. Naczelny Sąd Administracyjny wskazał, że pracodawca miał prawnie uzasadniony interes w powiadomieniu załogi o odejściu z pracy jednego z pracowników. Natomiast skierowanie wiadomości do klienta słusznie zostało zakwalifikowane jako naruszenie, za które udzielono upomnienia.
- Ekwiwalent za urlop przy wypowiedzeniu umowy przez pracownika
  Skoro na podpisywanych przez pracownika listach obecności oraz w karcie ewidencji czasu pracy wskazywano na urlop wypoczynkowy, to wynikało stąd domniemanie, że powód otrzymywał za to wynagrodzenie urlopowe. Pracownik nie wykorzystał tylko dziewięciu dni i za tyle należy się ekwiwalent za urlop - orzekł Sąd Rejonowy w Szczecinie i nakazał pracodawcy wypłatę 1700 zł, choć powód żądał 6000 zł.
Zobacz więcej