Praca za granicą to też staż do emerytury

articleImage: Praca za granicą to też staż do emerytury fot. Thinkstock
 

Zagraniczny czas pracy w szczególnych warunkach musi być uwzględniany przez ZUS w ustalaniu prawa do emerytury.

Sąd Najwyższy zajął się sprawą robotnika, który m.in. przez 2 lata, od 1982 r. do 1984 r. w Iraku pracował jako operator stacji demineralizacji wody. Praca ta była jedną z wielu, jaką wykonywał w szczególnych warunkach. Jednak gdy wystąpił o przyznanie emerytury w 2006 r. ZUS mu odmówił, bo twierdził że nie udowodnił 15 lat pracy w szczególnych warunkach, nie uznał też okresu pracy wykonywanej w Iraku. Zrobił to dopiero Sąd Apelacyjny, ale ZUS od tego wyroku złożył skargę kasacyjną. Sąd Najwyższy jednak ją oddalił bo uznał, że skoro okresy pracy za granicą są uznawane jako okresy składkowe, to jeśli była tam wykonywana praca w szczególnych warunkach, to musi być ona uwzględniana przy ustalaniu prawa do emerytury w obniżonym wieku (sygn. akt II UK 41/10).

Źródło: Dziennik Gazeta Prawna, Bożena Wiktorowska, 18 listopada 2010 r.

Abc/Kadry 18.11.10
Zobacz wszystkie materiały pochodzące z:
Skomentowano 0 razy
Średnia ocena artykułu (oddanych głosów: 0)

Inne artykuły o zbliżonej tematyce

Nie znaleziono żadnych artykułów.
Zapisz się na bezpłatny Newsletter HR i Prawa Pracy

Praca za granicą to też staż do emerytury

Wyświetlanie listy artykułów

Warto przeczytać

  • Koniec wysokich zasiłków macierzyńskich dla przedsiębiorczych mam

    Obrazek do artykułu: Koniec wysokich zasiłków macierzyńskich dla przedsiębiorczych mam

    Od 2015 r. kobiety prowadzące działalność gospodarczą nie będą mogły liczyć na wysoki zasiłek macierzyński, jeśli przed urodzeniem dziecka krótko podlegały dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu, czytamy w Serwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Więcej

  • Czy zwolnienie lekarskie może być wystawione wstecznie?

    Obrazek do artykułu: Czy zwolnienie lekarskie może być wystawione wstecznie?

    W jaki sposób należy poprawnie wystawić zwolnienie lekarskie? Sprawa dotyczy różnic między datami wystawienia zwolnienia a okresem niezdolności do pracy. Ile dni wstecz i do przodu lekarz może wpisać (przykładowo jest wtorek - data wystawienia) - ile maksymalnie można się cofnąć i ile naprzód zapisać w zwolnieniu? Więcej

  • Likwidacja stanowiska - odprawa dla zwolnionego pracownika

    Obrazek do artykułu: Likwidacja stanowiska - odprawa dla zwolnionego pracownika

    Pracodawca wypowiedział pracownicy umowę o pracę na podstawie art. 32 § 1 pkt 3 i § 2 k.p., z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia. Przyczyną wypowiedzenia jest likwidacja stanowiska pracy. Likwidacja ta jest podyktowana złą kondycją finansową zakładu pracy. Czy w związku z powyższym zakład pracy jest zobowiązany wypłacić pracownicy jakąś odprawę lub odszkodowanie? Kiedy to powinno... Więcej

Aktualności - Kadry

Tego samego autora