Strona główna » Wiedza » Pytania i odpowiedzi » Pracodawca nie ma obowiązku uzyskania od pracownika zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu realizacji umowy o pracę

Pracodawca nie ma obowiązku uzyskania od pracownika zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu realizacji umowy o pracę

13.11.12
Czy pracodawca ma obowiązek uzyskać od pracownika zgodę na przetwarzanie jego danych osobowych w celu realizacji umowy o pracę?
articleImage: Pracodawca nie ma obowiązku uzyskania od pracownika zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu realizacji umowy o pracę fot. Thinkstock

Odpowiedź: Pracodawca nie ma obowiązku uzyskania od żadnego pracownika zgody na przetwarzanie jego danych osobowych w celu realizacji umowy o pracę.

Co do zasady administrator danych jest obowiązany zgłosić zbiór danych do rejestracji Generalnemu Inspektorowi Danych Osobowych. Jednakże na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 29 sierpnia 2002 r. o ochronie danych osobowych (tekst jedn.: Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) z obowiązku rejestracji zbioru danych zwolnieni są administratorzy danych przetwarzanych w związku z zatrudnieniem u nich, świadczeniem im usług na podstawie umów cywilnoprawnych, a także dotyczących osób u nich zrzeszonych lub uczących się, a więc m.in. pracodawcy.

Ewa Drzewiecka

13.11.12
Zobacz wszystkie materiały pochodzące z: Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Skomentowano 0 razy
Średnia ocena artykułu (oddanych głosów: 0)

 
ZOBACZ TAKŻE

  • Lewiatan: wysoka płaca minimalna zagraża mikroprzedsiębiorstwom

    Obrazek do artykułu: Lewiatan: wysoka płaca minimalna zagraża mikroprzedsiębiorstwom

    Wzrost minimalnego wynagrodzenia w 2017 roku do 2000 tys. zł, czyli do 47 proc. przeciętnej płacy w gospodarce narodowej oznacza, że w mikroprzedsiębiorstwach może ono stanowić nawet ponad 70 proc. średniej płacy. W konsekwencji mikrofirmy będą... Więcej

  • Eurostat: prawie 1 mln Polaków miał w 2015 r. dwie prace

    Obrazek do artykułu: Eurostat: prawie 1 mln Polaków miał w 2015 r. dwie prace

    917 tys. pracujących w Polsce miało w 2015 roku drugą pracę – tak wynika z danych Eurostatu. Biorąc pod uwagę liczbę pracujących w Polsce w tym czasie – 16 mln osób, to dwa miejsca pracy ma ponad 6 proc. z nich. Więcej

  • MRPiPS powołało nowego wiceprezesa PFRON

    Obrazek do artykułu: MRPiPS powołało nowego wiceprezesa PFRON

    Decyzją Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Dorota Habich została powołana z dniem 25 sierpnia 2016 r. na stanowisko Zastępcy Prezesa Zarządu Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Akt powołania wręczyła minister... Więcej

  • Biuro przyszłości będzie mobilne

    Obrazek do artykułu: Biuro przyszłości będzie mobilne

    Zmienia się rola przestrzeni biurowej, wyzwaniem jest uczynienie pracy z domu wygodniejszą i bardziej produktywną w sytuacji, w której główną barierą jest połączenie z Internetem i komunikacja, nie zaś odległość geograficzna - czytamy w raporcie... Więcej

  • Nie trzeba informować PIP o rozpoczęciu działalności

    Obrazek do artykułu: Nie trzeba informować PIP o rozpoczęciu działalności

    Od 2013 r. zniesiono obowiązek pracodawcy rozpoczynającego działalność zawiadamiania inspektora pracy i inspektora sanitarnego o miejscu, rodzaju i zakresie prowadzonej działalności, tłumaczy Joanna Kaleta, ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń... Więcej

Zapisz się na newsletter
Polecamy w oficjalnej księgarni
Wolters Kluwer Profinfo.pl

NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE