Jak wynika z badania agencji pracy Randstad, uroczyste spotkanie z gronem współpracowników planuje co trzecia firma, a co piąta uznała, że nie ma takiej potrzeby lub nie stać jej na takie wydatki przed końcem roku.

Najpopularniejsze są jednak "konkrety" – np. bony podarunkowe na zakupy przekaże załodze 29 proc. pytanych, premie okolicznościowe – 25 proc., a 22 proc. – upominki. To także dobrze znane z dawnych czasów paczki ze słodyczami rozdawane dzieciom pracowników – zauważa "GW".