Odpowiedź: przedsiębiorca posiadający ustalone prawo do emerytury częściowej podlega obowiązkowo tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu.

Czytaj: Przedsiębiorcy zarabiają najwięcej, ale też pracują najdłużej

Uzasadnienie: osoba prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą, która posiada ustalone prawo do emerytury, podlega dobrowolnie ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym (art. 9 ust. 5 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn.: Dz. U. z 2013 r., poz. 1442 z późn. zm.) - dalej u.s.u.s.). Dotyczy to również takiego przedsiębiorcy, któremu ZUS w drodze decyzji ustalił prawo do emerytury częściowej. Fakt, że przedsiębiorca pobiera emeryturę częściową nie zwalania go jednak z obowiązku ubezpieczenia zdrowotnego z tytułu pozarolniczej działalności gospodarczej (art. 66 ust. 1 pkt 1 lit. c i pkt 16 ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (tekst jedn.: Dz. U. z 2008 r. Nr 164, poz. 1027 z późn. zm.) - dalej u.ś.o.z. Składka na ubezpieczenie zdrowotne z tytułu pozarolniczej działalności gospodarczej nie jest jednak opłacana przez osobę, której świadczenie emerytalne lub rentowe nie przekracza miesięcznie kwoty minimalnego wynagrodzenia, a dodatkowe przychody z tytułu tej działalności nie przekraczają miesięcznie 50% kwoty najniższej emerytury lub podatek dochodowy z tytułu tej działalności jest opłacany w formie karty podatkowej (art. 82 ust. 8 u.ś.o.z.). Tym samym przedsiębiorca posiadający ustalone prawo do emerytury częściowej podlega obowiązkowo tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu.

Szukasz odpowiedzi na pytania z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych? Zajrzyj do Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.