Zmianę adresu zamieszkania członka rodziny należy zgłosić tylko wówczas, gdy adres jest inny niż osoby ubezpieczonej

10.04.12

Pracownik w trakcie zatrudnienia zmienił adres zameldowania, czy należy zmienić adres członkom rodziny, którzy są zgłoszeni do ubezpieczenia zdrowotnego?

articleImage: Zmianę adresu zamieszkania członka rodziny należy zgłosić tylko wówczas, gdy adres jest inny niż osoby ubezpieczonej fot. Thinkstock

Odpowiedź: Zmianę adresu zamieszkania członka rodziny należy zgłosić tylko wówczas, gdy jego adres zamieszkania jest inny niż osoby ubezpieczonej i w zgłoszeniu członka rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego ZUS ZCNA został wypełniony blok IV B. Jeśli więc ubezpieczony i członek rodziny zamieszkują pod tym samym adresem, w zgłoszeniu ZUS ZCNA nie należy wypełniać bloku IV B. Tym samym nie zgłasza się zmiany adresu zamieszkania.

Uzasadnienie: Zgodnie z pouczeniem dotyczącym wypełnienia bloku IV B w formularzu ZUS ZCNA (zgłoszenie danych o członkach rodziny dla celów ubezpieczenia zdrowotnego) adres zamieszkania członka rodziny wpisuje się tylko wówczas, gdy jest inny niż adres zamieszkania osoby ubezpieczonej. W poradniku "Zasady korygowania dokumentów ubezpieczeniowych" (str. 21) ZUS wyjaśnia, że zgłoszenia zmiany (lub korekty) danych dotyczących członka rodziny (w tym adresu zamieszkania) dokonuje się w następujący sposób: wypełnia się blok IV, w polu 01 wpisując 2 – wyrejestrowanie członka rodziny, a w dalszych polach wpisuje się dane podane w pierwotnym zgłoszeniu (poprzedni adres zamieszkania), wypełnia się blok V, wpisując w polu 01 – 1 zgłoszenie członka rodziny,
w dalszych polach wpisuje się aktualne dane. Zatem w przypadku opisanym w pytaniu, przy założeniu, że adres członka rodziny jest taki sam jak osoby ubezpieczonej i nie został podany w bloku IV B, nie ma potrzeby zgłaszania zmiany tego adresu.

Małgorzata Kozłowska

 

Pytanie pochodzi  z Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych

     

10.04.12
Zobacz wszystkie materiały pochodzące z:
Skomentowano 0 razy
Średnia ocena artykułu (oddanych głosów: 0)

Inne artykuły o zbliżonej tematyce

Nie znaleziono żadnych artykułów.

Zmianę adresu zamieszkania członka rodziny należy zgłosić tylko wówczas, gdy adres jest inny niż osoby ubezpieczonej

Wyświetlanie listy artykułów

Warto przeczytać

  • W 2015 roku pracownik odbierze dwa wolne dni za święta przypadające w soboty

    Obrazek do artykułu: W 2015 roku pracownik odbierze dwa wolne dni za święta przypadające w soboty

    W tym roku pracownicy będą mogli po raz drugi odebrać dzień wolny za święto przypadające w sobotę. Pracodawcy zrekompensują podwładnym 2 dni świąteczne -15 sierpnia i 26 grudnia. Jest to efekt wyroku Trybunału Konstytucyjnego z października 2012 r. Autorka Meritum Prawa Pracy radzi pracodawcom jak oddać dzień wolny zgodnie z przepisami. Więcej

  • Opieka nad dziećmi okresem składkowym do emerytury

    Obrazek do artykułu: Opieka nad dziećmi okresem składkowym do emerytury

    Urlop wychowawczy, który matka wzięła na swoje dziecko przed 1 stycznia 1999 r. podwyższy emeryturę. Wszystko przez zmianę sposobu jego wliczania do obliczenia kapitału początkowego, czytamy w Serwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Więcej

  • Likwidacja stanowiska - odprawa dla zwolnionego pracownika

    Obrazek do artykułu: Likwidacja stanowiska - odprawa dla zwolnionego pracownika

    Pracodawca wypowiedział pracownicy umowę o pracę na podstawie art. 32 § 1 pkt 3 i § 2 k.p., z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia. Przyczyną wypowiedzenia jest likwidacja stanowiska pracy. Likwidacja ta jest podyktowana złą kondycją finansową zakładu pracy. Czy w związku z powyższym zakład pracy jest zobowiązany wypłacić pracownicy jakąś odprawę lub odszkodowanie? Kiedy to powinno... Więcej

Aktualności - Kadry

Tego samego autora