Serwisy Wolters Kluwer SA
Nasze strony:
Zobacz film promocyjny

Nasze serwisy

Pokaż

Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych to nowoczesny program, w którym znajdziesz wszystkie treści i dokumenty niezbędne w codziennej pracy. Nie musisz już poszukiwać potrzebnych informacji w różnych miejscach – program zawiera nie tylko akty, orzeczenia i komentarze ale również edytowalne wzory dokumentów.

Pomożemy Ci rozwiązać wszystkie zadania wynikające z Twoich obowiązków kadrowo-płacowych!

Więcej informacji
Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Kompendium zawsze aktualnej wiedzy

Kadry

Jakie są zasady przyznawania dodatku stażowego?

Pracodawca zatrudnia pracownika od 4 maja 2004 r. Kiedy nastąpi zmiana wysokości dodatku stażowego z tytułu przepracowania 5 lat? Aby ocenić...

Pracodawca zatrudnia pracownika od 4 maja 2004 r.
Kiedy nastąpi zmiana wysokości dodatku stażowego z tytułu przepracowania 5 lat?

Aby ocenić uprawnienia przedmiotowego pracownika związane z dodatkiem stażowym niezbędne są informacje dotyczące podstawy prawnej przyznającej mu ten dodatek.
Powszechnie obowiązujące przepisy nie regulują zasad nabywania prawa do dodatku stażowego. Co do zasady dodatek ten przysługuje pracownikom za długoletnią pracę w danym zawodzie czy branży. Zasady nabywania prawa do niego określają zwykle przepisy branżowe lub przepisy wewnętrzne obowiązujące w danym zakładzie pracy, które nie są jednolite.
Niestety w treści pytania nie wskazano na jakiej podstawie dodatek ten przysługuje. Trudno więc oceniać sytuację przedmiotowego pracownika.
Przykładowo można wskazać, że w odniesieniu do pracowników samorządowych § 7 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. Nr 50, poz. 398) przewiduje wprost, że dodatek za wieloletnią pracę jest wypłacany w terminie wypłaty wynagrodzenia:
począwszy od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym pracownik nabył prawo do dodatku lub wyższej stawki dodatku, jeżeli nabycie prawa nastąpiło w ciągu miesiąca;
za dany miesiąc, jeżeli nabycie prawa do dodatku lub wyższej stawki dodatku nastąpiło pierwszego dnia miesiąca.
Odpowiedzi na pytanie, kiedy należy wypłacić przedmiotowemu pracownikowi dodatek stażowy należy poszukiwać w przepisach będących podstawą przyznania mu tego dodatku.

Jarosław Masłowski - specjalista z zakresu prawa pracy
Jarosław Masłowski
lista dokumentów

Produkty polecane

Minimalna stawka godzinowa dla umowy zlecenia

Nowelizacja ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę przewiduje, że od 1 stycznia 2017 r.,...
Cena: 79.00
Promocja: 71.10 zł

Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem w świetle przepisów prawa pracy i ubezpieczeń...

Publikacja stanowi rzetelną analizę i całościowe omówienie tematyki związanej z uprawnieniami...
Cena: 129.00
Promocja: 116.10 zł

Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji

W czwartym, zaktualizowanym i rozszerzonym, wydaniu książki, która w sposób kompleksowy ujmuje...
Cena: 149.00
Promocja: 134.10 zł

 

Czytaj kolejny
artykuł

Kiedy Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma prawo uznać umowę o pracę nakładczą za umowę pozorną?