Serwisy Wolters Kluwer SA
Nasze strony:
Zobacz film promocyjny

Nasze serwisy

Pokaż

Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych to nowoczesny program, w którym znajdziesz wszystkie treści i dokumenty niezbędne w codziennej pracy. Nie musisz już poszukiwać potrzebnych informacji w różnych miejscach – program zawiera nie tylko akty, orzeczenia i komentarze ale również edytowalne wzory dokumentów.

Pomożemy Ci rozwiązać wszystkie zadania wynikające z Twoich obowiązków kadrowo-płacowych!

Więcej informacji
Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Kompendium zawsze aktualnej wiedzy

Kadry

Kwota rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w 2013 r. wynosi 111 390 zł

Kiedy pracownik przekroczy kwotę rocznego ograniczenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe?

Odpowiedź: Kwota rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w 2013 r. wynosi 111 390 zł. Zakładając więc, że podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracownika w każdym z miesięcy 2013 r. będzie wynosiła 9 200 zł (uwzględniając wszystkich płatników składek), w tym roku kalendarzowym ten pracownik nie przekroczy kwoty rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.

Uzasadnienie: Stosownie do art. 19 ust. 10 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn.: Dz. U. z 2009 r. Nr 205, poz. 1585 z późn. zm.) – dalej u.s.u.s., minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego ogłasza w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej "Monitor Polski" do końca poprzedniego roku kalendarzowego, w drodze obwieszczenia, kwotę ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz przyjętą do jej ustalenia kwotę prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia. I tak, zgodnie z obwieszczeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 grudnia 2012 r. w sprawie kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe w roku 2012 oraz przyjętej do jej ustalenia kwoty prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia (M. P. z 2012 r. poz. 1018) kwota rocznego ograniczenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w roku 2013 wynosi 111 390 zł. Należy przy tym wyjaśnić, że w kwocie rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe – zgodnie z art. 19 ust. 1 u.s.u.s. – uwzględnia się wszystkie kwoty, które w danym roku kalendarzowym stanowiły podstawę wymiaru składek na obowiązkowe bądź dobrowolne ubezpieczenia emerytalne i rentowe danego ubezpieczonego u wszystkich płatników składek. Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracownika stanowi przychód ze stosunku pracy w rozumieniu przepisów podatkowych, a więc przychód w kwocie brutto, bez jakichkolwiek potrąceń. Zakładając, że podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracownika w każdym z miesięcy 2013 r. będzie wynosiła 9 200 zł (uwzględniając wszystkich płatników składek) w tym roku kalendarzowym pracownik nie przekroczy kwoty rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Suma kwot stanowiących podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w poszczególnych miesiącach 2013 r. będzie bowiem wynosiła 110 400 zł.

Piotr Kostrzewa
lista dokumentów

Książki polecane

Dochodzenie roszczeń związanych z mobbingiem, dyskryminacją i molestowaniem

W książce w sposób kompleksowy przedstawiono problematykę dochodzenia roszczeń związanych z...
Cena: 159.00
oszczędzasz: : 143.10 zł

Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem w świetle przepisów prawa pracy i ubezpieczeń...

Publikacja stanowi rzetelną analizę i całościowe omówienie tematyki związanej z uprawnieniami...
Cena: 129.00
oszczędzasz: : 116.10 zł

Akty wykonawcze prawa pracy. Komentarz

Akty wykonawcze prawa pracy to unikatowy zbiór komentarzy do kilkudziesięciu rozporządzeń...
Cena: 199.00
oszczędzasz: : 179.10 zł

Czytaj kolejny
artykuł

Czy pracownika korzystającego z prywatnego samochodu należy skierować na profilaktyczne badania do lekarza medycyny pracy?