Serwisy Wolters Kluwer SA
Nasze strony:
Zobacz film promocyjny

Nasze serwisy

Pokaż

Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych to nowoczesny program, w którym znajdziesz wszystkie treści i dokumenty niezbędne w codziennej pracy. Nie musisz już poszukiwać potrzebnych informacji w różnych miejscach – program zawiera nie tylko akty, orzeczenia i komentarze ale również edytowalne wzory dokumentów.

Pomożemy Ci rozwiązać wszystkie zadania wynikające z Twoich obowiązków kadrowo-płacowych!

Więcej informacji
Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Kompendium zawsze aktualnej wiedzy

Kadry

Nagroda jubileuszowa

Kadry Płace Ubezpieczenia
Czy od nagrody jubileuszowej należy naliczyć składki na ubezpieczenia społeczne, jeżeli od wypłaty poprzedniej nagrody nie upłynęło 5 lat? W związku...
W ramach topiku:
Stosunek pracy Wynagrodzenia Dokumentacja płacowa

Czy od nagrody jubileuszowej należy naliczyć składki na ubezpieczenia społeczne, jeżeli od wypłaty poprzedniej nagrody nie upłynęło 5 lat?
W związku ze zmianą regulaminu wynagradzania pracownik nabył prawo do nagrody jubileuszowej za 30 lat pracy. Od ostatniej wypłaconej nagrody za 25 lat nie upłynęło 5 lat.
Czy w związku z tym należy naliczyć i wyrównać składki na ubezpieczenie społeczne?

Nie. Zarówno pierwsza z wypłaconych nagród jubileuszowych, jak i druga nie stanowią podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracownika.
Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracownika stanowi przychód ze stosunku pracy w rozumieniu przepisów podatkowych. W ten sposób podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników określa art. 18 ust. 1 w związku z art. 4 pkt 9 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. Nr 137, poz. 887 z późn. zm.) - dalej u.s.u.s. Jednocześnie podstawy wymiaru składek nie stanowią takie przychody ze stosunku pracy jak:
wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną,
przychody wymienione enumeratywnie w § 2 ust. 1 pkt 1-32 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz. U. Nr 161, poz. 1106 z późn. zm.) - dalej r.sz.z.
Wśród przychodów pracowniczych, które na mocy przepisów r.sz.z. zostały zwolnione od składek na ubezpieczenia społeczne w jego § 2 ust. 1 pkt 1 wymieniono nagrody jubileuszowe (gratyfikacje), które według zasad określających warunki ich przyznawania przysługują pracownikowi nie częściej niż co 5 lat.
Ponieważ przepis ten rodził liczne wątpliwości interpretacyjne Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej dokonywało kilkukrotnie jego interpretacji. W jednej z nich przyjęto, że nagroda jubileuszowa nie stanowi podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne także wówczas, gdy wypłacana jest częściej niż co 5 lat z uwagi na to, że prawo do niej powstało na skutek zmiany wewnętrznych przepisów regulujących przyznawanie takich nagród. Warunkiem tego zwolnienia jest jednak to, żeby zarówno nowe jak i stare przepisy przewidywały przyznawanie nagród jubileuszowych nie częściej niż co 5 lat, a pracodawca dokonując ich zmiany nie działał w celu obejścia prawa.


Piotr Kostrzewa
lista dokumentów

Produkty polecane

System prawa pracy. TOM II. Indywidualne prawo pracy. Część ogólna

Tom II "Systemu Prawa Pracy" obejmuje część ogólną indywidualnego prawa pracy. Jest to problematyka...
Cena: 299.00
Promocja: 269.10 zł

System ubezpieczeń społecznych. Zagadnienia podstawowe

Zakres podręcznika obejmuje ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe. Dokonano w...
Cena: 89.00
Promocja: 80.10 zł

Minimalna stawka godzinowa dla umowy zlecenia

Nowelizacja ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę przewiduje, że od 1 stycznia 2017 r.,...
Cena: 79.00
Promocja: 71.10 zł

 

Czytaj kolejny
artykuł

Wynagrodzenie osiągnięte przez pracownika za granicą