-
Czy ekwiwalent za używanie prywatnego sprzętu pracownika, zatrudnionego w systemie telepracy, powinien zostać włączony do podstawy wyliczenia wynagrodzenia urlopowego oraz ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy? Więcej »
Abc/Kadry, 16.05.2012
-
Czy pracodawca może nie zgodzić się na zaproponowane przez pracownicę godziny przerwy na karmienie piersią? Więcej »
Abc/Kadry, 10.05.2012
-
Czy w aktach osobowych pracownika powinna być przechowywana dokumentacja z przebiegu postępowania mobbingowego? Więcej »
08.05.2012
-
Czy możliwe jest podpisanie aneksu do umowy o pracę o podwyżce wynagrodzenia, z pracownicami na urlopie macierzyńskim i wychowawczym? Więcej »
Abc/Kadry, 04.05.2012
-
Czy dla pracownika, który wykonuje pracę przed komputerem w wymiarze poniżej 4 godzin dziennie, należy uwzględnić czynnik "praca przy komputerze" w skierowaniu na badania profilaktyczne? Więcej »
Abc/Kadry, 26.04.2012
-
Czy klauzula o rozwiązaniu umowy za wypowiedzeniem obowiązuje również w okresie, o który została przedłużona umowa? Więcej »
Abc/Kadry, 19.04.2012
-
Czy dopuszczalne jest określenie wyższej stawki wynagrodzenia chorobowego niż ustawowa? Więcej »
17.04.2012
-
Czy jedynym dowodem ubezpieczenia zdrowotnego dla pracownika jest ZUS RMUA? Więcej »
Abc/Kadry, 12.04.2012
-
Pracownik w trakcie zatrudnienia zmienił adres zameldowania, czy należy zmienić adres członkom rodziny, którzy są zgłoszeni do ubezpieczenia zdrowotnego? Więcej »
10.04.2012
-
Czy pracodawca jest zobowiązany do wypłaty odprawy, jeśli to pracownik inicjuje zakończenie stosunku pracy? Więcej »
Agata Kamińska, 05.04.2012
