Serwisy Wolters Kluwer SA
Nasze strony:
Zobacz film promocyjny

Nasze serwisy

Pokaż

Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych to nowoczesny program, w którym znajdziesz wszystkie treści i dokumenty niezbędne w codziennej pracy. Nie musisz już poszukiwać potrzebnych informacji w różnych miejscach – program zawiera nie tylko akty, orzeczenia i komentarze ale również edytowalne wzory dokumentów.

Pomożemy Ci rozwiązać wszystkie zadania wynikające z Twoich obowiązków kadrowo-płacowych!

Więcej informacji
Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Kompendium zawsze aktualnej wiedzy

Kadry

Obowiązki pracodawcy i pracownika

Wyszukaj
Artykuły Aktualności

Nauczycielki nie złamały prawa biorąc udział w czarnym proteście

22-03-2017
Trzy kolejne nauczycielki, które odpowiadały przed komisją dyscyplinarną w związku z udziałem w ubiegłorocznym "czarnym proteście" zostały w środę uniewinnione decyzją komisji dyscyplinarnej w Śląskim Kuratorium Oświaty w Katowicach.

Zakaz konkurencji w umowach zlecenia - jak go sformułować?

22-03-2017
Dowiedz się, co zrobić, by zakaz konkurencji nałożony na zleceniobiorcę był wiążący i przestrzegany.

Europosłowie chcą walczyć z wyzyskiem w przemyśle odzieżowym

22-03-2017
Europosłowie z komisji Parlamentu Europejskiego ds. rozwoju wezwali we wtorek Komisje Europejską do opracowania unijnych przepisów, zobowiązujących przemysł odzieżowy do poszanowania praw pracowniczych i praw człowieka na każdym etapie łańcucha produkcji.

Ocena ryzyka zawodowego w 5 krokach

16-03-2017
Ocena ryzyka zawodowego jest obowiązkowa. W przypadku małych przedsiębiorstw, jeżeli pracodawca jest dobrze zorientowany w rodzaju i technologii wykonywaj pracy - może przeprowadzić ocenę ryzyka samodzielnie. Państwowa Inspekcja Pracy tłumaczy, jak przeprowadzić ocenę ryzyka zawodowego w 5 krokach.

Bulwersujące zachowanie niemieckiego pracodawcy wobec Polaków - sprawa na wokandzie

15-03-2017
Dwaj świadkowie potwierdzili we wtorek przed gdańskim sądem, że niemiecki przedsiębiorca Hans G. groził podwładnym i znieważał ich. Zeznawali w procesie ws. mowy nienawiści, którą miał kierować biznesmen wobec swojej polskiej pracownicy.

Do pracy bez chusty i bez krzyżyka? Sprawdź, co orzekł Trybunał UE

15-03-2017
Regulamin przedsiębiorstwa zakazujący noszenia w miejscu pracy widocznych symboli politycznych, światopoglądowych lub religijnych, jak np. chusta muzułmańska nie jest dyskryminacją - orzekł we wtorek Trybunał Sprawiedliwości UE.
1  2  3  4  5    52

Produkty polecane

Kodeks pracy. Wynagrodzenia, urlopy i czas pracy. Promocja zatrudnienia i instytucje rynku pracy....

Zbiór uwzględnia zmiany, które zostały opublikowane do dnia 1 września 2016 r., w tym m.in.: Kodeks...
Cena: 63.00