-
Na czym polega model COS i dlaczego firma ArcelorMittal zdecydowała się na jego wdrożenie oraz jakie cele spodziewa się dzięki temu osiągnąć? Na te i inne pytania odpowiada poniższe studium przypadku. Więcej »
Małgorzata Rzewuska, 17.05.2012
-
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych i dobre wykorzystanie ich potencjału to nie lada wyzwanie dla działów HR. W jaki sposób rekrutować i zadbać o adaptację pracowników tak, aby zarówno zatrudniony jak i pracodawca byli zadowoleni ze współpracy? Więcej »
Małgorzata Rzewuska, 15.05.2012
-
W latach 90. efektywna sprzedaż oznaczała głównie manipulację klientem. Mimo iż takie podejście odchodzi powoli do lamusa, warto poznać sposoby wywierania wpływu - nie ze względu na użyteczność stosowania, ale ze względu na umiejętność rozpoznawania... Więcej »
Monika Leśnikowska - Marciniak, 14.05.2012
-
Według prognoz demograficznych, w najbliższych 10-20 latach na rynku pracy będą aktywni równocześnie reprezentanci kilku generacji. W związku z tym, zarządzanie wielopokoleniowością w firmach staje się już dziś naglącą potrzebą. W Grupie Goodyear w... Więcej »
Paweł Berłowski, Lidia Gruse, 10.05.2012
-
Jeszcze kilkadziesiąt lat temu człowiek otrzymywał połowę mniej informacji niż teraz i znał mniejszą ilość osób. W dobie internetu i sieci społecznościowych, ilość dostępnych danych jest ogromna i niemożliwa do przepracowania przez pojedynczego... Więcej »
Agata Motyl-Adamczyk, 08.05.2012
-
Co piąta firma szkoleniowa obawia się, że będzie miała problemy z utrzymaniem się na rynku po wygaśnięciu funduszy z Unii Europejskiej na dofinansowanie szkoleń. Co trzecia już teraz rozważa zwolnienie trenerów. Jaka przyszłość czeka branżę... Więcej »
Abc/Kadry, 07.05.2012
-
Książka biograficzna „Steve Jobs” autorstwa Waltera Isaacsona, mimo iż wydana w październiku 2011 r., nadal święci sukcesy. Jest to książka, która z pewnością wpłynie na menadżerów i przedsiębiorców - może wyrządzić ogromne szkody w kulturze... Więcej »
Maja Meissner, 03.05.2012
-
Wypracowanie dobrego sposobu wynagradzania i premiowania pracowników to trudne zadanie. Od jego skuteczności zależy sukces firmy. W Grupie Michelin testowany obecnie system premiowy – uwzględniający osiągnięcia indywidualne i zespołowe – oparty jest... Więcej »
Paweł Berłowski, Mariusz Woźniak, 01.05.2012
-
Korporacja wielu kojarzy się z krainą mlekiem i miodem płynącą - dobre zarobki, rozbudowane systemy motywacyjne. Co jednak zrobić, kiedy praca w korporacji zaczyna wywoływać frustrację? Więcej »
Małgorzata Rzewuska, 30.04.2012
-
HR Manager ma tę przewagę nad innymi specjalistami w organizacji, że nie konkuruje z prezesem zarządu. Może być jego powiernikiem, specjalnym doradcą, coachem. Jest w zasadzie jedyną osobą w zespole zarządzającym, która taką rolę może spełnić. Kim... Więcej »
Paulina Łukaszuk, Mik Kuczkiewicz, 26.04.2012
