Serwisy Wolters Kluwer SA
Nasze strony:
Zobacz film promocyjny

Nasze serwisy

Pokaż

Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych to nowoczesny program, w którym znajdziesz wszystkie treści i dokumenty niezbędne w codziennej pracy. Nie musisz już poszukiwać potrzebnych informacji w różnych miejscach – program zawiera nie tylko akty, orzeczenia i komentarze ale również edytowalne wzory dokumentów.

Pomożemy Ci rozwiązać wszystkie zadania wynikające z Twoich obowiązków kadrowo-płacowych!

Więcej informacji

Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Kompendium zawsze aktualnej wiedzy

Kadry

Najnowsze

Zaangażowanie 3.0, czyli nowe spojrzenie na temat motywowania pracowników

Era lojalności się kończy. Pracownicy, którzy są obecnie poszukiwani na rynku pracy, to osoby przedsiębiorcze, elastyczne i kreatywne. Nie oczekujmy więc, że będą one po prostu lojalne. Takie osoby muszą być zaangażowane.

 

Nowe wytyczne ws. monitoringu. UODO daje firmom czas, nie będzie karać

Temat RODO i monitoringu wciąż budzi wiele wątpliwości. Wszystko przez to, że ustawodawca wprowadził nowe regulacje i nie przewidział żadnego okresu przejściowego na dostosowanie się do zmian. Taki czas daje teraz pracodawcom Urząd Ochrony Danych Osobowych: do końca września.

Wypadek na wyjeździe integracyjnym - czy to wypadek przy pracy?

Na wyjeździe integracyjnym pracownica, wychodząc z kajaka, wpadła do wody i doznała urazu. Ekspert Serwisu BHP wyjaśnia, jak kwalifikować takie zdarzenie i czy za taki wypadek należy się odszkodowanie.

Więcej
Szkolenia i konferencje

Praca z orzecznictwem w serwisach LEX

Termin: 13:00 18-06-2018 Miejsce: 13:00

Więcej zawodów skorzysta z kosztów autorskich

Nowelizacja, którą zaakceptował w czwartek Senat, rozszerzy katalog zawodów, które będą mogły rozliczać 50-proc. koszty uzyskania przychodów.

Zmiana w programach emerytalnych: nowe obowiązki pracodawców

Weszła w życie nowelizacja ustawy o pracowniczych programach emerytalnych, która określa maksymalny 3-letni staż pracy uprawniający pracownika do przystąpienia do programu i nakłada na pracodawców nowe obowiązki informacyjne względem uczestników programu - obecnych i byłych.

Więcej

Compliance to must have dla firmy, która chce być poważnie odebrana na rynku

System zarządzania zgodnością generuje dla przedsiębiorstwa wiele korzyści i wpływa znacząco na budowanie wartości firmy, chroni i buduje jej wizerunek i już od lat jest wartością dodaną i aspektem zwiększającym konkurencyjność firmy na rynku. Compliance to dzisiaj MUST HAVE dla przedsiębiorstwa, które chce być poważnie odebrane na rynku - mówi profesor Bartosz Makowicz.

Po kontroli PIP składka wypadkowa może wzrosnąć

Każdego roku inspektorzy pracy kierują do ZUS średnio ponad 100 wniosków o podwyższenie składki wypadkowej. Prawie we wszystkich przypadkach ZUS wydaje decyzję zgodną z wnioskami inspektorów pracy. Warto poznać przesłanki podwyższenia składki i stosowaną przy tym procedurę.

Więcej

Czy potrącać podatek od świadczeń urlopowych wypłacanych z ZFŚS?

Świadczenia urlopowe nie zostały zwolnione z podatku, czyli należy odprowadzić od nich podatek dochodowy. Wypłacone w danym miesiącu świadczenie urlopowe należy opodatkować z wynagrodzeniem ze stosunku pracy. Przy czym, potrącając podatek dochodowy nie potrącamy pracowniczych kosztów uzyskania przychodów ani tzw. kwoty wolnej od podatku - wyjaśnia ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

RODO a teczki osobowe, które trafiły już do archiwum

Ewa Podgórska-Rakiel wyjaśnia, czy nowe regulacje RODO dotyczą tylko dokumentów w teczkach nowo zatrudnianych pracowników, czy także danych zbieranych przed 25 maja 2018 roku.

Więcej

Po śmierci zleceniobiorcy jego spadkobierca dostanie zasiłek chorobowy

Zdarza się, że po śmierci pracownika pozostają niewypłacone różne świadczenia, w tym także zasiłek chorobowy czy świadczenie rehabilitacyjne. Podobnie może się zdarzyć w przypadku świadczeń należnych zleceniobiorcy. Ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych wyjaśnia, co pracodawca czy zleceniodawca powinni zrobić z takimi świadczeniami.

Dla kogo zasiłek opiekuńczy?

Zasiłek opiekuńczy przysługuje zarówno na dziecko zdrowe, o ile nie ukończyło 8 lat życia, jak i dziecko chore - do ukończenia przez nie 14. roku życia. Małgorzata Skibińska, ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych wyjaśnia, kto i w jakiej sytuacji może z niego skorzystać.

Więcej

Wiedza

Rekomendowane dla Ciebie

Zbiorowe prawo zatrudnienia [PRZEDSPRZEDAŻ]

Publikacja zawiera opracowania, będące efektem konferencji naukowej, dotyczące praktycznych...
Cena: 143.10

oszczędzasz: 15.9 zł (10%)

Prawo pracy. Pytania i odpowiedzi

Podręcznik przedstawia problematykę prawa pracy w przystępnej formule pytań i odpowiedzi. Zawarte w...
Cena: 62.10

oszczędzasz: 6.9 zł (10%)

Kodeks pracy. Komentarz [PRZEDSPRZEDAŻ]

Komentarz przedstawia w sposób szczegółowy, a zarazem syntetyczny, wszystkie instytucje prawa pracy...
Cena: 233.10

oszczędzasz: 25.9 zł (10%)

Coaching inteligencji emocjonalnej

Inteligencja emocjonalna to zdolność rozpoznawania uczuć własnych oraz uczuć innych osób....
Cena: 89.10

oszczędzasz: 9.9 zł (10%)