Serwisy Wolters Kluwer SA
Nasze strony:
Zobacz film promocyjny

Nasze serwisy

Pokaż

Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych to nowoczesny program, w którym znajdziesz wszystkie treści i dokumenty niezbędne w codziennej pracy. Nie musisz już poszukiwać potrzebnych informacji w różnych miejscach – program zawiera nie tylko akty, orzeczenia i komentarze ale również edytowalne wzory dokumentów.

Pomożemy Ci rozwiązać wszystkie zadania wynikające z Twoich obowiązków kadrowo-płacowych!

Więcej informacji

Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Kompendium zawsze aktualnej wiedzy

Kadry

  •   Najważniejsze wiadomości, analizy i opinie z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
  •   Informacje o nowościach i promocjach w sklepie Profinfo.pl
  •   Bieżąca informacja o nowych produktach i usługach
Najnowsze zmiany w prawie

Sejm przyjął poprawki do przepisów o pracy cudzoziemców

Sejm przyjął poprawki Senatu do rządowej nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Zakłada ona m.in. wprowadzenie 30 zł opłaty za rejestrację oświadczenia pracodawcy o potrzebie zatrudnienia cudzoziemców.
Więcej

Aktualności

Więcej

Pracownik może odmówić pracy w upale - poznaj obowiązki pracodawcy!

2017-07-21
W trakcie letnich upałów na pracodawcach ciążą dodatkowe obowiązki. Zgodnie z prawem pracy, gdy temperatury sięgają określonych poziomów, muszą oni nieodpłatnie zapewnić pracownikom dostęp do zimnych napojów. Mogą także wydłużyć pracownikom przerwy tak, by w najgorętszym okresie dnia nie przebywali na słońcu. Jeżeli firmy nie zapewniają odpowiednich warunków do pracy, to pracownicy mogą odmówić wykonywania obowiązków. Za zaniedbania pracodawcy grozi też grzywna w wysokości od 1 tys. do nawet 30 tys. zł.
Kadry

Koniec syndromu 1-szej dniówki też przy zleceniach?

2017-07-21
PIP proponuje, aby zgłoszenie pracownika i zleceniobiorcy do ZUS, a także potwierdzenie zawarcia umowy cywilnoprawnej na piśmie, odbywało się jeszcze przed rozpoczęciem wykonywania pracy. Ta zmiana prawa nie będzie jednak przysłowiowym lekiem na całe zło, komentują Pracodawcy RP.
Kadry

Czy wciąż warto organizować wyjazdy integracyjne?

2017-07-20
Plaże słonecznej Hiszpanii oraz Paryż. Te miejsca Grupa Kapitałowa Specjał z branży FMCG uznała jako najlepsze dla zorganizowania wyjazdu integracyjnego dla swoich pracowników. Choć na zagraniczne wyprawy pozwolić mogą sobie tylko najbogatsi, to idea wspólnej zabawy i szkoleń cały czas jest na topie. Polskie firmy chętnie organizują wyjazdy poza miasta, gdzie jest zieleń, cisza i spokój, informuje "Puls HR".
HR

Mediana wynagrodzeń - prawdziwy wskaźnik sytuacji na rynku

2017-07-20
GUS podał, że przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w lutym br. wzrosło o 6 proc. rok do roku i 2,7 proc. w skali miesiąca, a zatrudnienie w przedsiębiorstwach zwiększyło się o 4,3 proc. w porównaniu sprzed rokiem i 0,2 proc w skali miesiąca. Przeciętne wynagrodzenie w gospodarce według GUS wynosi 4508,08 zł. Dużo bardziej wiarygodna dla przeciętnego wynagrodzenia jest jednak mediana, która jest mniej wrażliwa na wartości skrajne. BCC proponuje, aby GUS podawał dane sygnalne oparte dodatkowo na medianie oraz uwzględniał dane z mikroprzedsiębiorstw.
Kadry Płace
Więcej
Więcej

Praca sezonowa - 4 pytania, na które musisz znać odpowiedzi!

2017-07-20
Stopa bezrobocia w czerwcu wyniosła 7,2 proc. Firmom coraz trudniej jest znaleźć ręce do pracy, a czerwiec to początek okresu wzmożonego zapotrzebowania na pracowników sezonowych. Przy zatrudnianiu osób do pracy sezonowej pracodawcy mogą być niepewni, jak interpretować obowiązujące przepisy. Zapoznaj się z eksperckimi odpowiedziami na 4 pytania, które rozwieją Twoje wątpliwości na temat pracy sezonowej!
Kadry

Stwórz prawidłową informację o warunkach zatrudnienia

2017-07-20
Każdy pracodawca niezależnie od liczby zatrudnionych pracowników ma obowiązek pisemnego poinformowania pracownika o obowiązujących go warunkach zatrudnienia i przysługujących mu uprawnieniach. Komentarz uściśla wymogi, co do treści i terminu doręczenia informacji.
Kadry

Poznaj obowiązki pracownika i pracodawcy przy rozwiązaniu umowy o pracę

2017-06-16
Złożenie oświadczenia przez strony stosunku pracy o jego rozwiązaniu, czy to w drodze porozumienia stron, za wypowiedzeniem, czy też bez wypowiedzenia, to dopiero początek drogi, którą pracodawca i pracownik muszą przejść w celu ostatecznego, zgodnego z prawem zakończenia współpracy. W praktyce tego rodzaju zdarzeniom często towarzyszą negatywne emocje, które mogą spowodować, że strony popełnią błędy, których konsekwencje będą ponosiły jeszcze przez długi czas. W niniejszym komentarzu zostaną przedstawione prawa i obowiązki ciążące w tym okresie zarówno na pracodawcy, jak i pracowniku.
Kadry

Pierwszy urlop wypoczynkowy: przykłady obliczeń

2017-05-19
Pracownik podejmujący po raz pierwszy w swym życiu zawodowym pracę nabywa prawo do pierwszego urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru przysługującego mu po przepracowaniu roku. Komentarz omawia zasady nabywania prawa do pierwszego urlopu wypoczynkowego.
Kadry
Więcej

Wiedza

Rekomendowane dla Ciebie

Psychologia dla trenerów

Ostatnimi czasy zawód trenera zdobył sobie ogromną popularność i jednocześnie uznanie społeczne....
Cena: 71.10

oszczędzasz: 7.9 zł (10%)

MERITUM Ubezpieczenia społeczne 2017

Poradnik omawia zagadnienia związane z systemem ubezpieczeń społecznych i świadczeniami...
Cena: 114.00

oszczędzasz: 114 zł (50%)

Kodeks pracy. Wynagrodzenia, urlopy i czas pracy. Promocja zatrudnienia i instytucje rynku pracy....

Stan prawny na 24 stycznia 2017 r. Uwzględnia zmiany wchodzące w życie z dniem: KODEKS PRACY: 12...
Cena: 31.50

oszczędzasz: 31.5 zł (50%)

Personel Plus - Nr 1/2017 [EBOOK PDF]

Personel Plus to czołowy miesięcznik branży HR. Skierowany do dyrektorów i specjalistów HR,...
Cena: 31.20

oszczędzasz: 7.8 zł (20%)