Serwisy Wolters Kluwer SA
Nasze strony:
Zobacz film promocyjny

Nasze serwisy

Pokaż

Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych to nowoczesny program, w którym znajdziesz wszystkie treści i dokumenty niezbędne w codziennej pracy. Nie musisz już poszukiwać potrzebnych informacji w różnych miejscach – program zawiera nie tylko akty, orzeczenia i komentarze ale również edytowalne wzory dokumentów.

Pomożemy Ci rozwiązać wszystkie zadania wynikające z Twoich obowiązków kadrowo-płacowych!

Więcej informacji
Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Kompendium zawsze aktualnej wiedzy

Kadry

Węgrzy też mieli zakaz handlu w niedziele. Przez rok

Kadry
15 marca 2015 roku na Węgrzech weszła w życie ustawa zakazująca handlu w niedzielę, pomimo tego, że trendy ogólnoeuropejskie zmierzają w kierunku liberalizacji przepisów w tym zakresie.
W ramach topiku:
Rynek pracy

Celem ustawodawcy było zapewnienie pracownikom handlu równowagi życia osobistego, w tym szerokopojęta ochrona rodziny.

Na skutek wprowadzenia zakazu, handel z niedzieli przeniósł się na pozostałe dni tygodnia. Jak wynikało z prowadzonych analiz, w czwartek obroty w handlu wzrosły o 24 proc., a w piątek o 21 proc., co wiązało się z wydłużeniem godzin pracy przez duże sieci handlowe w te dni.
Wydłużenie godzin pracy skutkowało natomiast dla niektórych pracowników redukcją etatów albo pracą w godzinach nadliczbowych. Część pracowników straciła swoje niedzielne dodatki w wysokości 50 proc. wynagrodzenia na rzecz 30 proc. dodatku za godziny nadliczbowe, z kolei pracownicy wykonujący pracę w placówkach wyłączonych z zakazu mogli liczyć na 100 proc. dodatku za pracę w niedzielę.

Czytaj też: Zakaz handlu - czy pracownicy na pewno zyskają? >>

Według węgierskiego Głównego Urzędu Statystycznego ogólna liczba pracowników handlu w okresie obowiązywania zakazu spadła o około 4000 miejsc pracy. Jedną z przyczyn takiego spadku mogło być zmniejszenie liczby sklepów o ponad 3000 lokali. Również większość centrów handlowych postanowiła zamknąć swoje placówki w niedziele, ponieważ mniej niż 10 proc. sklepów w nich zlokalizowanych mogła być w ten dzień otwarta.

W kwietniu 2016 roku węgierski parlament uchylił ustawę w całości.

Głównym powodem deregulacji, było niezadowolenie społeczne spowodowane narzuconą zmianą przyzwyczajeń konsumentów, długimi kolejkami w centrach handlowych i sklepach w dniach poprzedzających wolne niedziele oraz spadek wynagrodzeń. W przeprowadzonych sondażach swoją dezaprobatę w stosunku do zakazu wyraziło 68 proc. obywateli Węgier.

Czytaj też: Zakaz handlu: pomoc rodziny tylko okazjonalnie - czyli jak często? >>

Jak pokazuje przykład węgierski, pomimo że ustawa skierowana była przeciwko dużym międzynarodowym detalistom, Ci zdołali dostosować się do nowej rzeczywistości, posiadając wystarczające zasoby, by przygotować się do zmian i w tygodniu obsłużyć większą liczbę klientów.

Dr Katarzyna Barańska, radca prawny PwC Legal
Ernest Bucior, aplikant radcowski, PwC Legal

  Dowiedz się więcej z książki 194,25
MERITUM Prawo pracy 2018
Darmowa dostawa od 50zł Darmowa dostawa już od 50 zł Sprawdź 

 

lista dokumentów
Komentarze

Produkty polecane

Umowa o pracę a umowa o zatrudnienie

Zamieszczone w książce opracowania dotyczą różnych aspektów problematyki związanej z podstawami...
Cena: 159.00
Promocja: 143.10 zł

Zabezpieczenie wierzytelności pieniężnych pracodawcy

Publikacja poświęcona prawnym formom zabezpieczenia wierzytelności pieniężnych pracodawcy stanowi...
Cena: 169.00
Promocja: 152.10 zł

RODO. Ochrona danych osobowych w zatrudnieniu ze wzorami

Publikacja porusza problematykę ochrony danych osobowych w zatrudnieniu w kontekście rozporządzenia...
Cena: 129.00
Promocja: 116.10 zł

Więcej na temat

Eksperci ostrzegają – zakaz handlu w niedziele wpłynie na wynagrodzenia pracowników

22-11-2017
Forsowany przez NSZZ Solidarność zakaz handlu we wszystkie niedziele w miesiącu, wbrew intencjom, może spowodować pogorszenie sytuacji pracowników. Chodzi przede wszystkim o pracę w mniejszym wymiarze godzin, a w konsekwencji niższe wynagrodzenia, spowodowaną zamknięciem sklepów w cztery do pięciu dni w miesiącu.

 

Czytaj kolejny
artykuł

RODO: upoważnienia dla pracowników do przetwarzania danych po 25 maja