Serwisy Wolters Kluwer SA
Nasze strony:
Zobacz film promocyjny

Nasze serwisy

Pokaż

Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych to nowoczesny program, w którym znajdziesz wszystkie treści i dokumenty niezbędne w codziennej pracy. Nie musisz już poszukiwać potrzebnych informacji w różnych miejscach – program zawiera nie tylko akty, orzeczenia i komentarze ale również edytowalne wzory dokumentów.

Pomożemy Ci rozwiązać wszystkie zadania wynikające z Twoich obowiązków kadrowo-płacowych!

Więcej informacji
Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Kompendium zawsze aktualnej wiedzy

Kadry

114 dni wolnych od pracy w 2012 roku

Kadry Płace
W przyszłym roku będzie 252 dni roboczych i 114 dni wolnych od pracy. Roczny wymiar czasu pracy w 2012 r. będzie wynosił 2016 godzin.Dniem wolnym będzie m.in. piątek 6 stycznia, czyli Święto Trzech Krli. W tym rokuobowiązuje także zasada, że pracodawca nie ma obowiązku rekompensowania innym dniem wolnym za dzień ustawowo wolny od pracy, ktry przypada w tzw. wolną sobotę.
W ramach topiku:
Grupy pracowników Urlopy i zwolnienia od pracy Uprawnienia związane z rodzicielstwem Wynagrodzenia Dokumentacja płacowa Zbiorowe prawo pracy

Kalendarz świąt (dni ustawowo wolnych od pracy) w przyszłym roku przedstawia się następująco:
1) 1 stycznia – Nowy Rok – wypada w niedzielę
2) 6 stycznia – Święto Trzech Króli – wypada w piątek
3) pierwszy dzień Wielkiej Nocy – 8 kwietnia – wypada w niedzielę
4) drugi dzień Wielkiej Nocy – 9 kwietnia – wypada w poniedziałek
5) 1 maja – Święto Państwowe – 1 maja – wypada we wtorek
6) 3 maja – Święto Narodowe Trzeciego Maja – 3 maja – wypada we czwartek
7) pierwszy dzień Zielonych Świątek – 27 maja (wypada zawsze w niedzielę)
8) dzień Bożego Ciała – 7 czerwca – czwartek
9) 15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny – 15 sierpnia – środa
10) dzień Wszystkich Świętych – 1 listopada – wypada we czwartek
11) Narodowe Święto Niepodległości – 11 listopada – wypada w niedzielę
12) 25 grudnia – pierwszy dzień Bożego Narodzenia – wypada we wtorek
13) 26 grudnia – drugi dzień Bożego Narodzenia – wypada w środę.
Należy pamiętać, że pracodawca nie ma obowiązku rekompensowania innym dniem wolnym za dzień ustawowo wolny od pracy, który przypada w tzw. wolną sobotę. Oznacza to, że jeżeli święto wypadnie w dzień wolny od pracy, wynikający z zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, pracodawca nie musi „oddawać" pracownikom dnia wolnego w innym terminie do końca danego okresu rozliczeniowego (§ 21 art. 130 k.p.). Święto, które wypadnie w takim właśnie dniu nie obniża wymiaru czasu pracy. Warto zauważyć, że dni wolne od pracy wynikające z zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy ustalane są samodzielnie przez pracodawcę w zależności od potrzeb prowadzonej działalności i nie zawsze tym dniem są soboty, chociaż tak jest najczęściej.
Wymiar czasu pracy w poszczególnych miesiącach 2012 r.:
 
Miesiąc
Liczba godzin pracy
Liczba dni pracy
Styczeń
168
21
Luty
168
21
Marzec
176
22
Kwiecień
160
20
Maj
168
21
Czerwiec
160
20
Lipiec
176
22
Sierpień
176
22
Wrzesień
160
20
Październik
184
23
Listopad
168
21
Grudzień
152
19
lista dokumentów
 

Produkty polecane

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

Książka zawiera kompleksowe omówienie nadzwyczajnego sposobu ustania stosunku pracy – rozwiązania...
Cena: 152.90
Promocja: 0.00 zł

Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu pracowniczym

W książce poddano analizie zakaz dyskryminacji zarówno na etapie nawiązania stosunku pracy, jak i...
Cena: 129.00
Promocja: 116.10 zł

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

Książka zawiera kompleksowe omówienie nadzwyczajnego sposobu ustania stosunku pracy – rozwiązania...
Cena: 139.00
Promocja: 125.10 zł

 

Czytaj kolejny
artykuł

Wyhamowanie wzrostu liczby pracujących w gospodarce i w sektorze przedsiębiorstw