Serwisy Wolters Kluwer SA
Nasze strony:
Zobacz film promocyjny

Nasze serwisy

Pokaż

Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych to nowoczesny program, w którym znajdziesz wszystkie treści i dokumenty niezbędne w codziennej pracy. Nie musisz już poszukiwać potrzebnych informacji w różnych miejscach – program zawiera nie tylko akty, orzeczenia i komentarze ale również edytowalne wzory dokumentów.

Pomożemy Ci rozwiązać wszystkie zadania wynikające z Twoich obowiązków kadrowo-płacowych!

Więcej informacji
Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Kompendium zawsze aktualnej wiedzy

Kadry

Do 15 lutego załoga Polskiej Grupy Górniczej otrzyma 30 proc. „czternastki”

Do 15 lutego br. załoga Polskiej Grupy Górniczej (PGG) otrzyma 30 proc. tzw. czternastej pensji za 2017 rok. Związkowcy porozumieli się z pracodawcą w sprawie szczegółów wypłaty części tego zawieszonego wcześniej świadczenia.

Gdy w kwietniu 2016 r. tworzono PGG, związkowcy zgodzili się na zawieszenie „czternastki” (to nagroda równa w przybliżeniu jednej miesięcznej pensji) na dwa lata, z opcją wypłaty części tego świadczenia za 2017 r., jeżeli wyniki spółki będą lepsze od zakładanych. W listopadzie ub. roku, podczas rozmów z udziałem ministra energii Krzysztofa Tchórzewskiego uznano, iż lepsze od zakładanych wyniki spółki i spodziewany zysk rzędu 200 mln zł dają podstawę do wypłaty 30 proc. "czternastki" za 2017 r.

Konkretna wysokość świadczenia będzie ustalana dla poszczególnych pracowników indywidualnie, w zależności od ich wynagrodzenia. Przeciętnie, wobec ponad 6,2 tys. zł średniego wynagrodzenia brutto w PGG, oznacza to kwotę ok. 2 tys. zł na osobę. W sumie na realizację świadczenia - jak informowano w listopadzie - PGG ma wydać ok. 85 mln zł (wypłata całej "czternastki" kosztowałaby ponad 280 mln zł).

Jak podała górnicza Solidarność, w ostatnim czasie 12 działających w firmie central związkowych podpisało porozumienie z pracodawcą, precyzujące szczegóły wypłaty 30 proc. nagrody rocznej, zwanej potocznie 14. pensją. Potwierdzono, że pieniądze trafią na konta pracowników najdalej 15 lutego br.

W porozumieniu ustalono m.in., że pracownicy kopalń byłego Katowickiego Holdingu Węglowego (KHW), przejęci przez PGG 1 kwietnia 2017 r. w trybie artykułu 23.1 Kodeksu pracy, uprawnieni do przywróconej części dodatkowej nagrody rocznej za 2017 r., otrzymają świadczenie naliczone według zasad obowiązujących w PGG, ale z uwzględnieniem okresu pracy w KHW - chodzi o pierwszy kwartał 2017 r., gdy byli jeszcze pracownikami holdingu.

Postanowienia o częściowej wypłacie czternastej pensji nie obejmą natomiast tych byłych pracowników kopalń KHW przejętych przez PGG, którzy do końca 2017 r. lub do dnia rozwiązania umowy o pracę z PGG (przed 31 grudnia 2017 r.) nie przyjęli warunków pracy i płacy obowiązujących w Grupie.

Zgodnie z zawartym porozumieniem, wartość przywróconej części dodatkowej nagrody rocznej za 2017 r. "stanowi dodatkowe środki na wynagrodzenia w stosunku do funduszu wynagrodzeń wynikającego z dopuszczalnego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ustalonego dla kopalń (ruchów kopalń) i zakładów na 2017 r.".

W porozumieniu z kwietnia 2016 r. związkowcy zgodzili się na zawieszenie „czternastki” na dwa lata; od 2018 r. świadczenie to znów jest obowiązującą częścią wynagrodzenia górników. (PAP)

autor: Marek Błoński

edytor: Jacek Ensztein

mab/

lista dokumentów
 

Produkty polecane

Optymalizacja zatrudnienia, wynagrodzeń i struktur organizacyjnych

Warunki współczesnej gospodarki i wprowadzane na dużą skalę zmiany w organizacjach wymagają...
Cena: 99.00

Wynagrodzenie za pracę

Publikacja, jako jedna z nielicznych, kompleksowo przedstawia problematykę wynagrodzenia za pracę....
Cena: 99.00

 

Czytaj kolejny
artykuł

250 tys. podpisów pod projektem przywracającym emerytury mundurowym