Serwisy Wolters Kluwer SA
Nasze strony:
Zobacz film promocyjny

Nasze serwisy

Pokaż

Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych to nowoczesny program, w którym znajdziesz wszystkie treści i dokumenty niezbędne w codziennej pracy. Nie musisz już poszukiwać potrzebnych informacji w różnych miejscach – program zawiera nie tylko akty, orzeczenia i komentarze ale również edytowalne wzory dokumentów.

Pomożemy Ci rozwiązać wszystkie zadania wynikające z Twoich obowiązków kadrowo-płacowych!

Więcej informacji
Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Kompendium zawsze aktualnej wiedzy

Kadry

W 2018 r. płaca minimalna będzie wyższa o 100 zł

Przyszłoroczne minimalne wynagrodzenie dla pracowników będzie wynosić 2100 zł miesięcznie - informuje w środę "Dziennik Gazeta Prawna", powołując się na wtorkową decyzję rządu. Minimalna stawka godzinowa w przyszłym roku wyniesie 13,70 zł.
W ramach topiku:
Wynagrodzenia
Warto wiedzieć: Od stycznia 2017 płaca minimalna wzrosła o 150 zł, czyli o 8,1 proc.
Płace

Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Więcej informacji i narzędzi znajdziesz w programie Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Bądź na bieżąco ze zmianami prawnymi i korzystaj z aktualnych materiałów Sprawdź 

"Kwota przyjęta przez rząd jest bliższa propozycji pracodawców (podwyżka o ustawowe minimum, czyli o 50 zł, do 2050zł) niż postulatom związków zawodowych (Solidarność proponowała 2160 zł, a OPZZ i Forum Związków Zawodowych - 2220zł)" – czytamy w artykule.

Zaplanowany na przyszły rok wzrost jest też niższy od tegorocznej podwyżki. Od stycznia 2017 płaca minimalna wzrosła o 150 zł, czyli o 8,1 proc.

Jeremi Mordasewicz, doradca zarządu Konfederacji Lewiatan uważa, że przy podwyżce płacy minimalnej nie bierze się pod uwagę lokalnych rynków pracy i zróżnicowania wynagrodzeń według branż.

Związkowcy z kolei uważają, że skoro sytuacja ekonomiczna w tym roku jest lepsza niż w poprzednim, to także podwyżka minimalnego wynagrodzenia powinna przekroczyć ubiegłoroczny poziom - a będzie znacząco niższa.

"Podtrzymujemy nasze wcześniejsze deklaracje w sprawie możliwych akcji protestacyjnych w związku z niedostatecznym wzrostem płac. Forum do rozwiązywania różnic zdań w tym zakresie powinna być Rada Dialogu Społecznego, ale ostatnio coraz bardziej widoczne są jej mankamenty" - wskazuje Norbert Kusiak, Dyrektor Wydziału Polityki Gospodarczej i Funduszy Strukturalnych OPZZ. (PAP)

Płaca minimalna - zobacz, gdzie jest najwyższa Płaca minimalna - zobacz, gdzie jest najwyższa 23-02-2017 Szkolenie

lista dokumentów
 

Produkty polecane

Akty wykonawcze prawa pracy. Komentarz [EBOOK PDF + EBOOK ePub]

Akty wykonawcze prawa pracy to unikatowy zbiór komentarzy do kilkudziesięciu rozporządzeń...
Cena: 167.16
Promocja: 0.00 zł

Obowiązki pracodawcy związane z ochroną danych osobowych pracownika

W książce omówiono problematykę gromadzenia i przetwarzania danych osobowych pracowników, która...
Cena: 69.00

Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy w umownym stosunku pracy [EBOOK PDF]

W książce omówiono zagadnienia dotyczące instytucji wypowiedzenia warunków pracy lub płacy...
Cena: 99.00
Promocja: 89.10 zł

Więcej na temat

PIP: w wakacje młodym pracownikom nie wypłaca się należnej pensji

22-08-2017
Niewypłacanie wynagrodzeń, brak umowy na piśmie, zaniżanie stawek przez potrącanie np. za nocleg lub wyżywienie - to najczęstsze nieprawidłowości przy zatrudnianiu młodych pracowników w wakacje - wynika z kontroli PIP.

 

Czytaj kolejny
artykuł

Rząd: w 2018 r. płaca minimalna wyniesie 2100 zł