Jak pisze Rzeczpospolita, to o ponad jedną trzecią więcej niż na początku ubiegłego roku.

– Widać wyraźnie, że rośnie zainteresowanie pracownikami 50+ – twierdzi Andrzej Kubisiak, dyrektor zespołu analiz w agencji zatrudnienia Work Service, komentując jej najnowsze badanie.

Przedstawiciele agencji zatrudnienia i ekonomiści zgodnie twierdzą, że zmianę w podejściu do kandydatów 50+ wymusza sytuacja na rynku pracy i rosnące w wielu branżach niedobory kadrowe. Co prawda firmy w badaniu Work Service na pytanie o powody zatrudniania osób 50+ wskazują najczęściej ich doświadczenie zawodowe, zaangażowanie i większą lojalność, lecz niemal co dziesiąta przyznaje, że nie ma wyboru, gdyż na rynku brakuje rąk do pracy.

Źródło: Rzeczpospolita / Autor: Anita Błaszczak