Serwisy Wolters Kluwer SA
Nasze strony:
Zobacz film promocyjny

Nasze serwisy

Pokaż

Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych to nowoczesny program, w którym znajdziesz wszystkie treści i dokumenty niezbędne w codziennej pracy. Nie musisz już poszukiwać potrzebnych informacji w różnych miejscach – program zawiera nie tylko akty, orzeczenia i komentarze ale również edytowalne wzory dokumentów.

Pomożemy Ci rozwiązać wszystkie zadania wynikające z Twoich obowiązków kadrowo-płacowych!

Więcej informacji
Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Kompendium zawsze aktualnej wiedzy

Kadry

Urlopy i zwolnienia od pracy

Czy pracownik chory 6 stycznia też dostanie dodatkowe wolne?

07-01-2018
Święto Trzech Króli (6 stycznia) wypadło w 2018 roku w sobotę. Pracodawca musi oddać za nie inny dzień wolny – tak stanowi kodeks pracy. Czy pracownik, który był w tym dniu na zwolnieniu lekarskim, również ma do niego prawo? A co, w sytuacji gdy ktoś rozchoruje się w ten dodatkowy dzień wolny wyznaczony za sobotę?

Projekt: dłuższy zasiłek opiekuńczy dla rodzica niepełnosprawnego dziecka

02-01-2018
MRPiPS szykuje nowelizację przepisów o zasiłku opiekuńczym, która ma wspomóc rodziców niepełnosprawnych dzieci w łączeniu pracy z opieką nad nimi. W razie choroby dziecka, które ukończyło 14 lat, rodzic będzie miał prawo do 16 dni zasiłku więcej niż obecnie.

Już wkrótce dodatkowy dzień wolny od pracy

31-12-2017
Początek 2018 r. przynosi pracownikom jeden dodatkowy dzień wolny. Święto Trzech Króli (6 stycznia) wypada bowiem w sobotę. To oznacza, że pracodawca musi za ten dzień udzielić pracownikom wolnego w innym terminie.

Dni wolne od pracy w 2018 roku, czyli nawet 40 dni wakacji

30-12-2017
Warto już teraz sprawdzić, jak wypadają w 2018 roku dni wolne od pracy. Odpowiednio zaplanowany urlop, może oznaczać naprawdę długi odpoczynek.

Czy urlop na żądanie przechodzi na kolejny rok?

29-12-2017
Kodeks pracy przyznaje pracownikowi prawo do 4 dni tzw. urlopu na żądanie. Czy dni niewykorzystane w tym roku będzie można wykorzystać w kolejnym? Czy niewykorzystany urlop przepadnie?

O czym pracodawca musi pamiętać na przełomie roku?

29-12-2017
Na przełomie lat kalendarzowych pracodawców obciążają liczne obowiązki. Wynikają one z przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych. Część z nich wiąże się z przeliczeniami w związku z nową kwotą minimalnego wynagrodzenia. Oto lista 10 spraw, których nie można zaniedbać w grudniu i styczniu!
1  2  3  4  5    231

Produkty polecane

Obniżenie wieku emerytalnego

Publikacja stanowi kompendium wiedzy na temat ochrony przedemerytalnej, ze szczególnym...
Cena: 199.00

Meritum Ubezpieczenia Społeczne 2017 [KSIĄŻKA PAPIEROWA + EBOOK PDF]

Poradnik omawia zagadnienia związane z systemem ubezpieczeń społecznych i świadczeniami...
Cena: 203.92
Promocja: 0.00 zł

Zarządzanie kompetencjami. Teoria i praktyka

W ostatnim czasie wzrasta zainteresowanie kompetencjami zarówno pracowników, jak i zespołów, ich...
Cena: 99.00