Serwisy Wolters Kluwer SA
Nasze strony:
Zobacz film promocyjny

Nasze serwisy

Pokaż

Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych to nowoczesny program, w którym znajdziesz wszystkie treści i dokumenty niezbędne w codziennej pracy. Nie musisz już poszukiwać potrzebnych informacji w różnych miejscach – program zawiera nie tylko akty, orzeczenia i komentarze ale również edytowalne wzory dokumentów.

Pomożemy Ci rozwiązać wszystkie zadania wynikające z Twoich obowiązków kadrowo-płacowych!

Więcej informacji
Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Kompendium zawsze aktualnej wiedzy

Kadry

Potrącenie z dodatkowego wynagrodzenia rocznego

Kadry Płace Ubezpieczenia
Pracownik ma zajęte przez komornika wynagrodzenie z tytułu świadczeń alimentacyjnych oraz niealimentacyjnych. Pracodawca potrąca mu wynagrodzenie...
W ramach topiku:
Urlopy i zwolnienia od pracy Fundusze Wynagrodzenia Dokumentacja płacowa

Pracownik ma zajęte przez komornika wynagrodzenie z tytułu świadczeń alimentacyjnych oraz niealimentacyjnych. Pracodawca potrąca mu wynagrodzenie miesięczne do wysokości 3/5.
W jaki sposób należy mu potrącać dodatkowe wynagrodzenie roczne - w całości czy do 3/5?
Czy należy je doliczyć do łącznej kwoty wynagrodzenia wypłacanego w danym miesiącu i od tej kwoty dokonać potrącenia?
Pracownik ten zwrócił się o zapomogę (losową) z ZFŚS w związku z ciężką chorobą żony (nie zostanie ona opodatkowana).
Czy to świadczenie będzie podlegało zajęciu i w jakiej wysokości?

Dodatkowe wynagrodzenie roczne podlega egzekucji na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych do pełnej wysokości.

Zgodnie z art. 87 § 5 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) nagroda z zakładowego funduszu nagród, dodatkowe wynagrodzenie roczne oraz należności przysługujące pracownikom z tytułu udziału w zysku lub w nadwyżce bilansowej podlegają egzekucji na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych do pełnej wysokości. W związku z powyższym na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych dodatkowe wynagrodzenie roczne podlega zajęciu w całości. Na zaspokojenie świadczenia nie alimentacyjnego zajęcie obejmować może do 50% dodatkowego wynagrodzenia rocznego.
Stosownie zaś do treści art. 87 § 8 k.p. potrąceń należności z wynagrodzenia pracownika w miesiącu, w którym są wypłacane składniki wynagrodzenia za okresy dłuższe niż 1 miesiąc, dokonuje się od łącznej kwoty wynagrodzenia uwzględniającej te składniki wynagrodzenia.
Co się zaś tyczy zapomóg z ZFŚS to w praktyce przyjmuje się, że podlegają one zajęciu w całości.
Kamil Szymański
lista dokumentów

Produkty polecane

Zagadnienia prawne i ekonomiczne dotyczące umów ubezpieczeń na życie

Ubezpieczenia na życie w ostatnich latach podlegały dynamicznemu rozwojowi. Przede wszystkim...
Cena: 129.00
Promocja: 116.10 zł

MERITUM Ubezpieczenia społeczne 2017

Poradnik omawia zagadnienia związane z systemem ubezpieczeń społecznych i świadczeniami...
Cena: 228.00
Promocja: 114.00 zł

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

Książka zawiera kompleksowe omówienie nadzwyczajnego sposobu ustania stosunku pracy – rozwiązania...
Cena: 139.00
Promocja: 125.10 zł

 

Czytaj kolejny
artykuł

Odpracowywanie prywatnych wyjść w godzinach nadliczbowych