Serwisy Wolters Kluwer SA
Nasze strony:
Zobacz film promocyjny

Nasze serwisy

Pokaż

Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych to nowoczesny program, w którym znajdziesz wszystkie treści i dokumenty niezbędne w codziennej pracy. Nie musisz już poszukiwać potrzebnych informacji w różnych miejscach – program zawiera nie tylko akty, orzeczenia i komentarze ale również edytowalne wzory dokumentów.

Pomożemy Ci rozwiązać wszystkie zadania wynikające z Twoich obowiązków kadrowo-płacowych!

Więcej informacji
Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Kompendium zawsze aktualnej wiedzy

Płace

Aktualności

Więcej
Więcej

Dla kogo zasiłek opiekuńczy?

2018-05-07
Zasiłek opiekuńczy przysługuje zarówno na dziecko zdrowe, o ile nie ukończyło 8 lat życia, jak i dziecko chore - do ukończenia przez nie 14. roku życia. Małgorzata Skibińska, ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych wyjaśnia, kto i w jakiej sytuacji może z niego skorzystać.
Kadry

50 proc. koszty uzyskania przychodów z tytułu praw autorskich - zmiany w 2018 roku

2018-04-04
Z początkiem 2018 roku weszły w życie zmiany dotyczące kosztów uzyskania przychodów z tytułu praw własności intelektualnej. Z jednej strony podwyższono limit stosowania 50 proc. kosztów, z drugiej - wprowadzono ograniczenie dotyczące dziedzin działalności twórczej, do których można te koszty zastosować. Co ważne, po przekroczeniu nowych, wyższych limitów koszty uzyskania przychodów nie znajdą w ogóle zastosowania.
Płace

W sobotę nocna zmiana będzie krótsza. Co z wynagrodzeniem?

2018-03-20
Autor: Joanna Kaleta
W najbliższą sobotę - w nocy z 24 na 25 marca 2018 r. zmieniamy czas z zimowego na letni. Oznacza to, że zegarek przestawimy z godziny 2:00 na 3:00 w nocy, czyli "do przodu". O godzinę krócej będą pracować zatrudnieni tej nocy pracownicy.
Kadry Płace

Opieka nad dzieckiem - dodatkowe wolne dla rodzica

2018-03-08
Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.
Więcej