Serwisy Wolters Kluwer SA
Nasze strony:
Zobacz film promocyjny

Nasze serwisy

Pokaż

Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych to nowoczesny program, w którym znajdziesz wszystkie treści i dokumenty niezbędne w codziennej pracy. Nie musisz już poszukiwać potrzebnych informacji w różnych miejscach – program zawiera nie tylko akty, orzeczenia i komentarze ale również edytowalne wzory dokumentów.

Pomożemy Ci rozwiązać wszystkie zadania wynikające z Twoich obowiązków kadrowo-płacowych!

Więcej informacji
Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Kompendium zawsze aktualnej wiedzy

Kadry

RODO

Wyszukaj
Analizy i opinie Aktualności Zmiany w prawie

Jak udokumentować urlop okolicznościowy zgodnie z RODO?

27-06-2018
Jak powinien być udokumentowany urlop okolicznościowy w odniesieniu do przepisów o RODO? Czy należy dostarczyć akt zgonu/urodzenia? Odpowiada ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Teraz to kandydat decyduje, jak długo pracodawca przechowa jego dane

18-06-2018
Osoby biorące udział w rekrutacjach mogą liczyć na lepszą niż dotychczas ochronę danych osobowych. 25 maja aplikujący zyskali realny wpływ na to, jak długo pracodawcy będą przetwarzać ich dane osobowe oraz w jakim zakresie. Kluczowe w tym obszarze są treści klauzul informacyjnych i zgód wyrażanych na początku procesu rekrutacyjnego.

Nowe wytyczne ws. monitoringu. UODO daje firmom czas, nie będzie karać

15-06-2018
Temat RODO i monitoringu wciąż budzi wiele wątpliwości. Wszystko przez to, że ustawodawca wprowadził nowe regulacje i nie przewidział żadnego okresu przejściowego na dostosowanie się do zmian. Taki czas daje teraz pracodawcom Urząd Ochrony Danych Osobowych: do końca września.

Czy listy płac można wysyłać mailem?

13-06-2018
Nie ma przeciwskazań, aby listy obecności przekazywane były w wiadomościach e-mail. Ważne, aby polityka przetwarzania danych osobowych w danym zakładzie pracy zapewniała ochronę zawartych na listach danych osobowych - wyjaśnia ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Monitoring jest legalny, mimo RODO

01-06-2018
Brak przepisu przejściowego w polskiej ustawie o ochronie danych osobowych sprawił, że wielu pracodawców nie wiedziało, co zrobić z monitoringiem uruchomionym przed RODO. Ministerstwo Cyfryzacji rozwiewa wątpliwości. To nieprawda, że od wejścia RODO monitoring jest nielegalny - mówi Maciej Kawecki, dyrektor Departamentu Zarządzania Danymi Ministerstwa Cyfryzacji.

RODO już obowiązuje. O czym muszą pamiętać pracodawcy?

25-05-2018
Wielkie odliczanie do 25 maja 2018 roku dobiegło końca. Unijna reforma ochrony danych osobowych od dziś obowiązuje we wszystkich krajach. Osoby fizyczne zyskały nowe uprawnienia, a podmioty które ich dane przetwarzają, w tym pracodawcy, nowe obowiązki. Za ich nieprzestrzeganie grożą wysokie kary. Dane osobowe mają być bezpieczniejsze i pod większą kontrolą.
1  2  3  4  5    7

Produkty polecane

RODO. Ochrona danych osobowych w zatrudnieniu ze wzorami

Publikacja porusza problematykę ochrony danych osobowych w zatrudnieniu w kontekście rozporządzenia...
Cena: 129.00
Promocja: 116.10 zł

Coaching kariery. Doradztwo zawodowe w warunkach współczesnego rynku pracy

Książka jest pierwszą na polskim rynku publikacją łączącą tematykę coachingu z nowoczesnym...
Cena: 79.00
Promocja: 71.10 zł

Zabezpieczenie wierzytelności pieniężnych pracodawcy

Publikacja poświęcona prawnym formom zabezpieczenia wierzytelności pieniężnych pracodawcy stanowi...
Cena: 169.00
Promocja: 152.10 zł